Dienstvereinbarungen sind ein wichtiger Baustein, um Beschwerdestrukturen gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz zu konkretisieren. In diesem Online-Fachaustausch beleuchten wir praxisnah die Grundlagen sowie häufigen Fragen und Herausforderungen bei der Erstellung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen für Anlauf- und Beschwerdestrukturen, insbesondere im kommunalen Kontext bzw. öffentlichen Dienst.
Anhand konkreter Praxisbeispiele behandeln wir zentrale Fragen, z.B.: Welche rechtlichen Grundlagen und Vorschriften sind besonders zentral? Welche Diskriminierungsdimensionen können – auch über die vom AGG geschützten Merkmale hinaus – wie definiert und verankert werden? Außerdem diskutieren wir, wie ein Prozess praktisch gestaltet werden kann und wie dabei unterschiedliche Beteiligte einbezogen werden können.
Format: Zwei Expert*innen aus der Praxis – Christine Burmann, Beauftragte für Diskriminierungsfragen und LSBTIQ bei der Stadt Nürnberg und Vertreterin des Netzwerks kommunaler Antidiskriminierungsstellen sowie Julia Tonndorf, Antidiskriminierungsberaterin und Referentin für Antidiskriminierung bei Diversity Arts Culture – werden über ihre Erfahrungen bei der Erstellung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen für wirksame Beschwerdestrukturen berichten. Im Anschluss wird es Raum für Fragen geben.
Rahmen: Online | 13. Mai | 11:00–12:30 Uhr
Zielgruppe: Mitarbeitende in Anlaufstellen (z.B. Beauftragte, Personalräte, Betriebsräte, Vertrauenspersonen) und Mitarbeitende von Beschwerdestellen, Mitarbeitende und Multiplikator*innen mit Schwerpunkt Diskriminierung am Arbeitsplatz
Anmeldung: Bitte melden Sie sich bis zum 6. Mai unter bertha@antidiskriminierung.org an. Den Zoom-Link erhalten Sie kurz vor der Veranstaltung per E-Mail.