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online

Kollegiale Fallberatung mit der ADS

Datum: 07.05.2026 um 10:00 - 12:00 Kosten: Kostenlos

Die kollegiale Fallberatung findet regelmäßig statt und ist ein Online-Format der Fachstelle

Antidiskriminierungsberatung des Antidiskriminierungsverbandes Deutschland in

Zusammenarbeit mit dem Beratungsreferat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes.

Ziel ist es, fachliche Unterstützung anzubieten und den Austausch zu fördern. Dabei werden

rechtliche Fragen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Fragen zu konkreten

Fällen oder herausfordernde Fallkonstellationen aus der eigenen Beratungspraxis

besprochen.

Während der zweistündigen kollegialen Fallberatung werden ausgewählte Fälle und Fragen

mit zwei Berater*innen (je aus der Antidiskriminierungsstelle des Bundes sowie je aus einer

zivilgesellschaftlichen Beratungsstelle) besprochen. Dabei wird eine rechtliche Einordnung

(zum AGG) vorgenommen und aus beraterischer Perspektive gemeinsam auf die

Fragestellung sowie mögliche Handlungsoptionen eingegangen. Im Anschluss an die

Fallbesprechung wird es Raum für Austausch zu anknüpfenden Fragen, Einschätzungen und

Erfahrungen geben.

Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Sollten Sie teilnehmen wollen, sind wir Ihnen jedoch

für eine kurze Rückmeldung per E-Mail dankbar, das erleichtert die Planung.

Falls Sie Fälle oder Fragen besprechen wollen, füllen Sie bitte folgendes Formular bis

zum 2404.2026 aus:

 https://survey.lamapoll.de/Fallabfrage_April_2026 

Für Rückmeldungen, Fragen zum Format oder besondere Bedarfe wenden Sie sich bitte per E-Mail an

Details

Kosten:
Kostenlos
Kategorie:
online
Weitere Informationen
Ansprechperson
Antonia Bottel
Antonia.bottel@antidiskriminierung.org
Zielgruppe
Antidiskriminierungsberater*innen, sowie Berater*innen, die mit Bezug zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beraten

Veranstaltungsort

Online

Veranstalter

advd

Anstehende Veranstaltungen

12.06.2026

Erst- und Verweisberatung bei Diskriminierung

Der Workshop vermittelt praxisnah die Grundlagen der Erst- und Verweisberatung im Kontext von Diskriminierung. Er richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in ihrem beruflichen Alltag erste Ansprechpersonen für Diskriminierungsanliegen sind, etwa im Personalwesen, in Gleichstellungs- oder Diversitystrukturen, in Personalvertretungen oder in Organisationen der Bildungs-, Sozial- und Kulturbereiche. Im Mittelpunkt stehen Rollenklarheit, eine machtkritische Haltung und ein ressourcenorientierter Umgang mit Ratsuchenden. Die Teilnehmenden lernen, Anliegen von Betroffenen zu strukturieren, Aufträge im Erstkontakt zu klären und die eigenen Zuständigkeiten transparent zu…

15.06.2026

Q&A: Auswertungsmodul der Digitalen Akte

In diesem Q&A geben wir euch Gelegenheit eure Fragen zum Thema Auswertungen mit der Digitalen Akte an uns zu richten. Welchen Auswertungen werden standardmäßig erstellt? Wie arbeite ich mit den Vorlagen? Wie kann ich nach Daten filtern? Welche Kategorien von Daten kann ich auswerten? Wie erhalte ich die Statistik, die ich benötige? Wie erstelle ich Visualisierungen meiner Auswertung? sowie andere Fragen, die euch beschäftigen

Präsenzveranstaltung
16.06.2026 - 17.06.2026

Aufbaumodul: Traumasensible Gesprächsführung

In diesem zweitägigen Aufbaumodul wird die professionelle Gesprächsführung im Kontext von Antirassismus-Beratung vertieft. Der Workshop richtet sich an Antirassismus- und Antidiskriminierungsberater*innen (besonderes aus Community-Kontexten), die bereits praktische Erfahrung in der Begleitung von Diskriminierungsfällen mitbringen. Im Zentrum steht das Verständnis für die Situation (akut)traumatisierter Personen: Es wird ein grundlegendes Wissen darüber erarbeitet, wie sich Traumatisierungen in Abgrenzung zur anderen psychischen Belastungen in Beratungssituationen darstellt. Der Fokus liegt darauf, körperliche und emotionale Stressreaktionen sowie Signale sekundärer Viktimisierung im Gespräch zu erkennen und,…

22.06.2026

Diskriminierung im Arbeitskontext erkennen und benennen

Diskriminierung im Arbeitskontext zeigt sich nicht nur in offenen Benachteiligungen, sondern auch in Routinen, Strukturen und scheinbar „normalen“ Abläufen von Organisationen. Der Workshop unterstützt Teilnehmende dabei, solche Dynamiken im Berufsalltag besser zu erkennen, einzuordnen und sensibel zu benennen. Im Mittelpunkt steht ein grundlegendes Verständnis von Diskriminierung als strukturelles und machtbezogenes Phänomen. Die Teilnehmenden lernen, verschiedene Formen und Ebenen von Diskriminierung (individuell, institutionell und strukturell) zu unterscheiden und die Bedeutung intersektionaler Perspektiven für Arbeitskontexte einzuordnen. Gleichzeitig bietet der Workshop Raum zur…

online
25.06.2026

Kollegiale Fallberatung mit der ADS und deutschen Aidshilfe (LUBE)

Die kollegiale Fallberatung findet regelmäßig statt und ist ein Online-Format der Fachstelle Antidiskriminierungsberatung des Antidiskriminierungsverbandes Deutschland in Zusammenarbeit mit dem Beratungsreferat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, der Deutschen Aidshilfe (Lube- Gegen Diskriminierung im Gesundheitswesen) und der Bundesweiten Fachstelle Diskriminierung an Schulen (FADAS). Ziel ist es, fachliche Unterstützung anzubieten und den Austausch zu fördern. Dabei werden rechtliche Fragen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Fragen zu konkreten Fällen oder herausfordernde Fallkonstellationen aus der eigenen Beratungspraxis besprochen. Während der zweistündigen kollegialen Fallberatung werden ausgewählte Fälle…