DISKRIMINIERUNG VERSTEHEN UND ERKENNEN

Kategorien: CbB

Über den Kurs

Dieser asynchrone Online-Kurs bietet eine fundierte Einführung in die Antidiskriminierungsberatung mit Schwerpunkt auf Rassismus. Er richtet sich an Menschen, die sich im Bereich Antidiskriminierung engagieren möchten – ob ehrenamtlich, professionell oder in selbstorganisierten Strukturen. Der Kurs kann vollständig eigenständig und im eigenen Tempo auf dieser Online-Plattform absolviert werden.

Die Kurse sind im Rahmen des Modellprojektes „Von Betroffenen zu Akteur*innen – Stärkung von Community-basierten Antirassismus-/Antidiskriminierungs-Beratungsstrukturen (CbB)”.

Disclaimer

Die Veröffentlichung stellt keine Meinungsäußerung der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, zugleich Beauftragte der Bundesregierung für Antirassismus als Zuwendungsgeberin dar. Für inhaltliche Aussagen tragen die Verfasser*innen beim advd die alleinige Verantwortung. Die Beauftragte distanziert sich ausdrücklich von allen Inhalten, die möglicherweise straf- oder haftungsrechtlich relevant sind.

Kursinhalt

Modul 0: Willkommen & Startklar!
Dieses Modul bietet einen Einstieg in das Thema Diskriminierung. Im Fokus steht die Frage, warum Diskriminierung oft schwer zu erkennen ist und wie sie sichtbar gemacht werden kann, wenn sie in Strukturen, Routinen und Normen verankert ist.

Modulaufbau

MODUL 1: DISKRIMINIERUNG VERSTEHEN
Das Modul führt in das Thema Diskriminierung ein. Es thematisiert, warum Diskriminierung im Alltag oft schwer zu erkennen ist und vermittelt grundlegende fachliche Begriffe.

Modul 2: DISKRIMINIERUNG ERKENNEN
Dieses Modul vertieft das Thema Diskriminierung. Es vermittelt hilfreiche Tools, um Diskriminierung zu erkennen, einzuordnen und zu analysieren.

MODUL 3: DISKRIMINIERUNG EINORDNEN
In diesem Modul geht es darum, Diskriminierung in der (Beratungs-)Praxis einzuordnen. Verschiedene Diskriminierungsebenen werden vorgestellt und mit Beispielen aus der Praxis veranschaulicht.

DISKRIMINIERUNG VERSTEHEN UND ERKENNEN

Über den Kurs

Disclaimer

Kursinhalt

Modul 0: Willkommen & Startklar!
Dieses Modul bietet einen Einstieg in das Thema Diskriminierung. Im Fokus steht die Frage, warum Diskriminierung oft schwer zu erkennen ist und wie sie sichtbar gemacht werden kann, wenn sie in Strukturen, Routinen und Normen verankert ist.

Modulaufbau

MODUL 1: DISKRIMINIERUNG VERSTEHEN
Das Modul führt in das Thema Diskriminierung ein. Es thematisiert, warum Diskriminierung im Alltag oft schwer zu erkennen ist und vermittelt grundlegende fachliche Begriffe.

Einführung

Eintieg ins Thema

1.1 Was ist Diskriminierung?

1.2 Wie Diskriminierung wirkt

1.3 Warum Diskriminierung oft unsichtbar bleibt

🎬 Video: Wie das Benennen von Diskriminierung Ratsuchende stärken kann

Reflexionsfragen zum Video

Modul 2: DISKRIMINIERUNG ERKENNEN
Dieses Modul vertieft das Thema Diskriminierung. Es vermittelt hilfreiche Tools, um Diskriminierung zu erkennen, einzuordnen und zu analysieren.

2.1 Grundbegriffe

2.2 Werkzeug: Der analytische Dreischritt

2.3 Diskriminierung analysieren

MODUL 3: DISKRIMINIERUNG EINORDNEN
In diesem Modul geht es darum, Diskriminierung in der (Beratungs-)Praxis einzuordnen. Verschiedene Diskriminierungsebenen werden vorgestellt und mit Beispielen aus der Praxis veranschaulicht.

3.1 Ebenen der Diskriminierung

3.2 Beispiele aus der Praxis

3.3 Abschluss-Quiz

✨ Fast geschafft! ✨

3.4 Reflexion

✨ Du hast es geschafft! ✨

Quellen & Literaturverzeichnis

Navigation

Menü „Barrierefreiheit“.

Wie können wir helfen?

Über den Kurs

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Modul 0: Willkommen & Startklar! Dieses Modul bietet einen Einstieg in das Thema Diskriminierung. Im Fokus steht die Frage, warum Diskriminierung oft schwer zu erkennen ist und wie sie sichtbar gemacht werden kann, wenn sie in Strukturen, Routinen und Normen verankert ist.

Modulaufbau

MODUL 1: DISKRIMINIERUNG VERSTEHEN Das Modul führt in das Thema Diskriminierung ein. Es thematisiert, warum Diskriminierung im Alltag oft schwer zu erkennen ist und vermittelt grundlegende fachliche Begriffe.

Einführung

Eintieg ins Thema

1.1 Was ist Diskriminierung?

1.2 Wie Diskriminierung wirkt

1.3 Warum Diskriminierung oft unsichtbar bleibt

🎬 Video: Wie das Benennen von Diskriminierung Ratsuchende stärken kann

Reflexionsfragen zum Video

Modul 2: DISKRIMINIERUNG ERKENNEN Dieses Modul vertieft das Thema Diskriminierung. Es vermittelt hilfreiche Tools, um Diskriminierung zu erkennen, einzuordnen und zu analysieren.

2.1 Grundbegriffe

2.2 Werkzeug: Der analytische Dreischritt

2.3 Diskriminierung analysieren

MODUL 3: DISKRIMINIERUNG EINORDNEN In diesem Modul geht es darum, Diskriminierung in der (Beratungs-)Praxis einzuordnen. Verschiedene Diskriminierungsebenen werden vorgestellt und mit Beispielen aus der Praxis veranschaulicht.

3.1 Ebenen der Diskriminierung

3.2 Beispiele aus der Praxis

3.3 Abschluss-Quiz

✨ Fast geschafft! ✨

3.4 Reflexion

✨ Du hast es geschafft! ✨

Quellen & Literaturverzeichnis

Menü „Barrierefreiheit“.

Modul 0: Willkommen & Startklar!
Dieses Modul bietet einen Einstieg in das Thema Diskriminierung. Im Fokus steht die Frage, warum Diskriminierung oft schwer zu erkennen ist und wie sie sichtbar gemacht werden kann, wenn sie in Strukturen, Routinen und Normen verankert ist.

MODUL 1: DISKRIMINIERUNG VERSTEHEN
Das Modul führt in das Thema Diskriminierung ein. Es thematisiert, warum Diskriminierung im Alltag oft schwer zu erkennen ist und vermittelt grundlegende fachliche Begriffe.

Modul 2: DISKRIMINIERUNG ERKENNEN
Dieses Modul vertieft das Thema Diskriminierung. Es vermittelt hilfreiche Tools, um Diskriminierung zu erkennen, einzuordnen und zu analysieren.

MODUL 3: DISKRIMINIERUNG EINORDNEN
In diesem Modul geht es darum, Diskriminierung in der (Beratungs-)Praxis einzuordnen. Verschiedene Diskriminierungsebenen werden vorgestellt und mit Beispielen aus der Praxis veranschaulicht.