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Antidiskriminierungsberatung mit Fokus auf Rassismus

Kategorien: CbB
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Über den Kurs

Dieser asynchrone Online-Kurs bietet eine fundierte Einführung in die Antidiskriminierungsberatung mit Schwerpunkt auf Rassismus. Er richtet sich an Menschen, die sich im Bereich Antidiskriminierung engagieren möchten – ob ehrenamtlich, professionell oder in selbstorganisierten Strukturen. Der Kurs kann vollständig eigenständig und im eigenen Tempo auf dieser Online-Plattform absolviert werden. 

Kursinhalt

ÜBER DIESEN KURS
Bevor es mit den Inhalten startet, hier ist eine kleine Einführung zum Kurs und der Plattform: Worum geht es in diesem Kurs, für wen ist er gedacht, wie ist er aufgebaut und was braucht es, um gut mitzumachen? Dieser Abschnitt beantwortet genau diese Fragen und hilft, sowohl inhaltlich als auch organisatorisch sich zu orientieren.

  • Inhalt & Zielsetzung
  • Zielgruppe
  • Kursaufbau & Module
  • Technische & organisatorische Orientierung

DISKRIMINIERUNG VERSTEHEN (TEIL I)
Das Modul führt in das Thema Diskriminierung ein. Es thematisiert, warum Diskriminierung im Alltag oft schwer zu erkennen ist und vermittelt grundlegende fachliche Begriffe.

DISKRIMINIERUNG ERKENNEN (TEIL II)
Das Modul geht tiefer in das Thema Diskriminierung ein. Hier werden hilfreiche Tools vermittelt, um Diskriminierung zu erkennen und zu benennen.

GESCHICHTE VON RASSISMUS IN DEUTSCHLAND
Rassismus ist kein neues Phänomen – seine historischen Wurzeln reichen tief in die deutsche Gesellschaft hinein. In diesem Modul setzen sich die Teilnehmenden mit der Entstehung und Entwicklung rassistischer Strukturen in Deutschland auseinander. Wir beleuchten zentrale historische Ereignisse, koloniale Kontinuitäten und institutionellen Rassismus bis in die Gegenwart. Durch interaktive Methoden und Reflexion wird ein Verständnis dafür entwickelt, wie historische Machtverhältnisse bis heute Diskriminierung und Ungleichheit prägen. Dieses Wissen bildet die Grundlage für eine machtkritische Beratungspraxis und stärkt die Fähigkeit, rassistische Strukturen in der eigenen Arbeit zu erkennen und zu benennen.

INTERSEKTIONALITÄT IN DIE BERATUNG

AGG BASICS

POSITIONIERUNG IN DIE BERATUNG

SELBSTFÜRSORGE & GRENZEN SETZEN

BERATUNGSPROZESS

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