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Präsenzveranstaltungkostenlos

Antidiskriminierungsberatung ohne Ableismus

Datum: 08.04.2025 um 11:00 - 14:00 Kosten: Kostenlos

Da wir unsere Veranstaltung im Januar verschieben mussten, freuen wir uns Sie zahlreich im April in Berlin begrüßen zu dürfen.

📅 Datum: Dienstag, 08. April 2025
📍 Ort: tüchtig, Berlin (https://tuechtig-berlin.de/tuechtig/so-finden-sie-uns/)
🕚 Zeit: 11:00 – 14:00 Uhr 
Ab 14:00 Uhr laden wir zu einem gemeinsamen Essen und entspannten Ausklang ein.

Ein besonderer Höhepunkt wird die Einführung und Vorstellung unserer neuen Broschüre „Antidiskriminierungsberatung ohne Ableismus“ sein, die in Zukunft als wichtiges Werkzeug für Beratungsstellen dienen soll.

Zusätzlich soll ein Podiumsgespräch stattfinden mit Gästen aus der Antidiskriminierungsarbeit, die ihre Erfahrungen und Perspektiven teilen und über Herausforderungen sowie Erfolge und auch über die Zukunft der Antidiskriminierungsarbeit diskutieren.

Damit wir die Veranstaltung gut vorbereiten können, bitten wir um eine Rückmeldung bis spätestens 15.03.2025 über folgenden Anmeldelink: Anmeldung 08.04.2025

  • Bitte melden Sie jede einzelne Person aus Ihrer Abteilung an,
  • Teilen Sie mit ob Maßnahmen zur Barrierefreiheit erforderlich sind,
  • Schreiben Sie andere Anliegen oder Fragen ins Formular, oder an: antidiskriminierung@isl-ev.de

Wir freuen uns darauf, diesen besonderen Tag zu gestalten!

Details

Kosten:
Kostenlos
Kategorie:
Präsenzveranstaltung, kostenlos
Ansprechperson
Emine Kalali
antidiskriminierung@isl-ev.de
Zielgruppe
Mitarbeiter*innen der Antidiskriminierungsarbeit

Veranstaltungsort

tüchtig Berlin
Oudenarder Str. 16
Berlin, Berlin 13347 Google Karte anzeigen
Telefon
+49 30 22 45 34 61
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Veranstalter

ISL ev
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Anstehende Veranstaltungen

27.05.2026

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In diesem Training möchten wir die Grundfunktionen der neuen Digitalen Akte vorstellen. Wie lege ich Kontakte an? Wie lege ich Fälle an? Wie behalte ich den Überblick über meine Fälle? Wie dokumentiere ich den Beratungsprozess? Wie funktioniert die Co-Beratung? Wir (co-)verwalte ich Fall-Dokumente? Wie kann ich auswerten?

04.06.2026

Q&A: Fragen und Antworten zur Nutzung der advd Falldokumentation

Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   Die Veranstaltung dient vor allem dazu, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  Dazu gehören unter anderem:  Fragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung Fragen dazu, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können sowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation

12.06.2026

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Der Workshop vermittelt praxisnah die Grundlagen der Erst- und Verweisberatung im Kontext von Diskriminierung. Er richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in ihrem beruflichen Alltag erste Ansprechpersonen für Diskriminierungsanliegen sind, etwa im Personalwesen, in Gleichstellungs- oder Diversitystrukturen, in Personalvertretungen oder in Organisationen der Bildungs-, Sozial- und Kulturbereiche. Im Mittelpunkt stehen Rollenklarheit, eine machtkritische Haltung und ein ressourcenorientierter Umgang mit Ratsuchenden. Die Teilnehmenden lernen, Anliegen von Betroffenen zu strukturieren, Aufträge im Erstkontakt zu klären und die eigenen Zuständigkeiten transparent zu…

15.06.2026

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In diesem Q&A geben wir euch Gelegenheit eure Fragen zum Thema Auswertungen mit der Digitalen Akte an uns zu richten. Welchen Auswertungen werden standardmäßig erstellt? Wie arbeite ich mit den Vorlagen? Wie kann ich nach Daten filtern? Welche Kategorien von Daten kann ich auswerten? Wie erhalte ich die Statistik, die ich benötige? Wie erstelle ich Visualisierungen meiner Auswertung? sowie andere Fragen, die euch beschäftigen

Präsenzveranstaltung
16.06.2026 - 17.06.2026

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In diesem zweitägigen Aufbaumodul wird die professionelle Gesprächsführung im Kontext von Antirassismus-Beratung vertieft. Der Workshop richtet sich an Antirassismus- und Antidiskriminierungsberater*innen (besonderes aus Community-Kontexten), die bereits praktische Erfahrung in der Begleitung von Diskriminierungsfällen mitbringen. Im Zentrum steht das Verständnis für die Situation (akut)traumatisierter Personen: Es wird ein grundlegendes Wissen darüber erarbeitet, wie sich Traumatisierungen in Abgrenzung zur anderen psychischen Belastungen in Beratungssituationen darstellt. Der Fokus liegt darauf, körperliche und emotionale Stressreaktionen sowie Signale sekundärer Viktimisierung im Gespräch zu erkennen und,…