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SUMMARY:Aufbaumodul: Traumasensible Gesprächsführung
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]In diesem zweitägigen Aufbaumodul wird die professionelle Gesprächsführung im Kontext von Antirassismus-Beratung vertieft. Der Workshop richtet sich an Antirassismus- und Antidiskriminierungsberater*innen (besonderes aus Community-Kontexten)\, die bereits praktische Erfahrung in der Begleitung von Diskriminierungsfällen mitbringen. \nIm Zentrum steht das Verständnis für die Situation (akut)traumatisierter Personen: Es wird ein grundlegendes Wissen darüber erarbeitet\, wie sich Traumatisierungen in Abgrenzung zur anderen psychischen Belastungen in Beratungssituationen darstellt. Der Fokus liegt darauf\, körperliche und emotionale Stressreaktionen sowie Signale sekundärer Viktimisierung im Gespräch zu erkennen und\, da wo angemessen\, mittels Psychoedukation ansprechbar zu machen. \nGleichzeitig wird die eigene professionelle Haltung gestärkt: Mittels Selbsterfahrung werden Strategien zur Selbstregulation vermittelt\, um die eigene psychische Gesundheit zu schützen und sekundärer Traumatisierung vorzubeugen. Anhand von praktischen Übungen wird gelernt\, wie im Beratungssetting Sicherheit und Orientierung hergestellt\, Trigger berücksichtigt und klare Grenzen der eigenen Rolle gewahrt werden kann. Dabei soll eine realistische Selbsteinschätzung der eigenen Möglichkeiten und Grenzen im Beratungskontext erarbeitet werden. Auch die Entwicklung von Weiterverweisungsstrategien ist Bestandteil des Moduls. \nDer Workshop ist partizipativ und praxisnah gestaltet: Anhand von Fallbeispielen\, Reflexionsübungen und geleiteten Gesprächen wird die Handlungssicherheit im Umgang mit traumatisierten Ratsuchenden gestärkt – empowernd\, ressourcenorientiert und auf Augenhöhe. \n16.06.2026: 9:00–17:00Uhr\n17.06.2026: 9:00–17:00Uhr \nWichtiger Hinweis: Bitte beachtet\, dass wir leider keine Kosten für Anreise und Unterkunft übernehmen können. Wir bitten euch\, diese selbstständig zu organisieren. \nAnmeldung: https://info.antidiskriminierung.org/aufbaumodule-cbb[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/aufbaumodul-traumasensible-gespraechsfuehrung/
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SUMMARY:Q&A: Auswertungsmodul der Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Q&A geben wir euch Gelegenheit eure Fragen zum Thema Auswertungen mit der Digitalen Akte an uns zu richten. \n\nWelchen Auswertungen werden standardmäßig erstellt?\nWie arbeite ich mit den Vorlagen?\nWie kann ich nach Daten filtern?\nWelche Kategorien von Daten kann ich auswerten?\nWie erhalte ich die Statistik\, die ich benötige?\nWie erstelle ich Visualisierungen meiner Auswertung?\nsowie andere Fragen\, die euch beschäftigen
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/qa-auswertungsmodul-der-digitalen-akte-7/
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SUMMARY:Erst- und Verweisberatung bei Diskriminierung
DESCRIPTION:Der Workshop vermittelt praxisnah die Grundlagen der Erst- und Verweisberatung im Kontext von Diskriminierung. Er richtet sich an Fach- und Führungskräfte\, die in ihrem beruflichen Alltag erste Ansprechpersonen für Diskriminierungsanliegen sind\, etwa im Personalwesen\, in Gleichstellungs- oder Diversitystrukturen\, in Personalvertretungen oder in Organisationen der Bildungs-\, Sozial- und Kulturbereiche. \nIm Mittelpunkt stehen Rollenklarheit\, eine machtkritische Haltung und ein ressourcenorientierter Umgang mit Ratsuchenden. Die Teilnehmenden lernen\, Anliegen von Betroffenen zu strukturieren\, Aufträge im Erstkontakt zu klären und die eigenen Zuständigkeiten transparent zu kommunizieren. Zudem erhalten sie einen Überblick über mögliche Unterstützungs- und Verweisstrukturen. \nAnhand von Praxisbeispielen werden typische Situationen aus Erstkontakten besprochen. Der Workshop bietet Raum\, Unsicherheiten im Umgang mit Diskriminierungsanliegen zu reflektieren und mehr Sicherheit im Erstkontakt zu entwickeln.
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/erst-und-verweisberatung-bei-diskriminierung/
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SUMMARY:Q&A: Fragen und Antworten zur Nutzung der advd Falldokumentation
DESCRIPTION:Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   \nDie Veranstaltung dient vor allem dazu\, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  \nDazu gehören unter anderem:  \n\nFragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung\nFragen dazu\, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können\nsowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/qa-fragen-und-antworten-zur-nutzung-der-advd-falldokumentation-8/
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SUMMARY:Basistraining zur Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Training möchten wir die Grundfunktionen der neuen Digitalen Akte vorstellen. \n\nWie lege ich Kontakte an?\nWie lege ich Fälle an?\nWie behalte ich den Überblick über meine Fälle?\nWie dokumentiere ich den Beratungsprozess?\nWie funktioniert die Co-Beratung?\nWir (co-)verwalte ich Fall-Dokumente?\nWie kann ich auswerten?
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/basistraining-zur-digitalen-akte-9/
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SUMMARY:Grundlagen des AGG
DESCRIPTION:Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bildet einen zentralen rechtlichen Rahmen für den Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsleben. Gleichzeitig zeigt sich Diskriminierung im Arbeitskontext nicht nur in einzelnen Vorfällen\, sondern auch in organisationalen Routinen\, Strukturen und Machtverhältnissen. Der Workshop verbindet eine Einführung in die Grundlagen des AGG mit einer machtkritischen Perspektive auf Diskriminierung in Organisationen. \nDie Teilnehmenden lernen\, den Anwendungsbereich und die Grenzen des AGG im Arbeitskontext einzuordnen und Diskriminierung sowohl rechtlich als auch aus einer machtkritischen Perspektive zu erkennen. Dabei wird Diskriminierung als strukturelles und intersektionales Phänomen betrachtet\, das sich in organisationalen Abläufen\, Teamdynamiken und institutionellen Rahmenbedingungen widerspiegeln kann. \nDer Workshop bietet zudem Raum\, die eigene Rolle und Positionierung in organisationalen Machtverhältnissen zu reflektieren und Handlungsspielräume im beruflichen Kontext zu klären. Anhand von Praxisbeispielen werden konkrete Möglichkeiten erarbeitet\, wie Diskriminierung im Arbeitsalltag präventiv begegnet und im konkreten Fall angemessen darauf reagiert werden kann.
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SUMMARY:BERTHA Online-Fachaustausch: Dienstvereinbarungen für Antidiskriminierung und Beschwerdestrukturen am Arbeitsplatz
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””] \nDienstvereinbarungen sind ein wichtiger Baustein\, um Beschwerdestrukturen gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz zu konkretisieren. In diesem Online-Fachaustausch beleuchten wir praxisnah die Grundlagen sowie häufigen Fragen und Herausforderungen bei der Erstellung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen für Anlauf- und Beschwerdestrukturen\, insbesondere im kommunalen Kontext bzw. öffentlichen Dienst. \nAnhand konkreter Praxisbeispiele behandeln wir zentrale Fragen\, z.B.: Welche rechtlichen Grundlagen und Vorschriften sind besonders zentral? Welche Diskriminierungsdimensionen können – auch über die vom AGG geschützten Merkmale hinaus – wie definiert und verankert werden? Außerdem diskutieren wir\, wie ein Prozess praktisch gestaltet werden kann und wie dabei unterschiedliche Beteiligte einbezogen werden können. \n  \nFormat: Zwei Expert*innen aus der Praxis – Christine Burmann\, Beauftragte für Diskriminierungsfragen und LSBTIQ bei der Stadt Nürnberg und Vertreterin des Netzwerks kommunaler Antidiskriminierungsstellen sowie Julia Tonndorf\, Antidiskriminierungsberaterin und Referentin für Antidiskriminierung bei Diversity Arts Culture – werden über ihre Erfahrungen bei der Erstellung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen für wirksame Beschwerdestrukturen berichten. Im Anschluss wird es Raum für Fragen geben. \n  \nRahmen: Online | 13. Mai | 11:00–12:30 Uhr \n  \nZielgruppe: Mitarbeitende in Anlaufstellen (z.B. Beauftragte\, Personalräte\, Betriebsräte\, Vertrauenspersonen) und Mitarbeitende von Beschwerdestellen\, Mitarbeitende und Multiplikator*innen mit Schwerpunkt Diskriminierung am Arbeitsplatz \n  \nAnmeldung: Bitte melden Sie sich bis zum 6. Mai unter bertha@antidiskriminierung.org an. Den Zoom-Link erhalten Sie kurz vor der Veranstaltung per E-Mail. \n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Online-Fachaustausch: Landesantidiskriminierungsgesetze stärken! Austausch\, Strategien\, Vernetzung
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””] \n\n\n\nSechs Jahre nach Inkrafttreten des Berliner Landesantidiskriminierungsgesetzes (LADG) hat mit Rheinland-Pfalz ein weiteres Bundesland ein entsprechendes Gesetz verabschiedet: das „Landesgesetz für Chancengleichheit\, Demokratie und Vielfalt (LCDV)“. \nAuch in Nordrhein-Westfalen liegt bereits ein Gesetzentwurf vor\, der aktuell im parlamentarischen Verfahren ist. In Baden-Württemberg hingegen ist ein langjähriger politischer Prozess – trotz breitem zivilgesellschaftlichem Bündnis – erst einmal gescheitert. Und in Niedersachsen hat sich jüngst ein Bündnis für ein LADG gegründet\, ebenfalls getragen von Akteur*innen der Antidiskriminierungsarbeit. Es ist also einiges in Bewegung gekommen! \nViele Initiativen stehen dabei vor erheblichen Herausforderungen – sowohl in fachlicher Hinsicht als auch in der strategischen Interessenvertretung. Vor diesem Hintergrund stellen sich zentrale Fragen: \n\nWas zeichnet ein wirksames Landesantidiskriminierungsgesetz aus?\nWelche Diskriminierungsmerkmale und -formen sollten erfasst werden?\nWelche Rolle sollten Antidiskriminierungsverbände im Gesetz einnehmen?\nWelche Regelungen sollten über den individuellen Rechtsschutz hinausgehen (z. B.institutionelle Verpflichtungen\, Prävention\, Monitoring)?\nWie lassen sich Politik und Verwaltung von der Notwendigkeit eines LADG überzeugen?\nUnd wie kann konstruktiv mit politischen und administrativen Widerständen umgegangenwerden?\n\nDiese und weitere Fragen möchten wir im Rahmen eines Online-Fachaustauschs gemeinsam diskutieren\, Erfahrungen teilen und Ansätze weiterentwickeln. Ziel ist es\, voneinander zu lernen\, strategische Perspektiven zu schärfen und die bundesweite Vernetzung zu stärken. \nVollständige Einladung mit Link zur Anmeldung \n\n\n\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Q&A: Fragen und Antworten zur Nutzung der advd Falldokumentation
DESCRIPTION:Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   \nDie Veranstaltung dient vor allem dazu\, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  \nDazu gehören unter anderem:  \n\nFragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung\nFragen dazu\, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können\nsowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/qa-fragen-und-antworten-zur-nutzung-der-advd-falldokumentation-7/
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SUMMARY:Kollegiale Fallberatung mit der ADS
DESCRIPTION:Die kollegiale Fallberatung findet regelmäßig statt und ist ein Online-Format der Fachstelle \nAntidiskriminierungsberatung des Antidiskriminierungsverbandes Deutschland in \nZusammenarbeit mit dem Beratungsreferat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. \nZiel ist es\, fachliche Unterstützung anzubieten und den Austausch zu fördern. Dabei werden \nrechtliche Fragen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)\, Fragen zu konkreten \nFällen oder herausfordernde Fallkonstellationen aus der eigenen Beratungspraxis \nbesprochen. \nWährend der zweistündigen kollegialen Fallberatung werden ausgewählte Fälle und Fragen \nmit zwei Berater*innen (je aus der Antidiskriminierungsstelle des Bundes sowie je aus einer \nzivilgesellschaftlichen Beratungsstelle) besprochen. Dabei wird eine rechtliche Einordnung \n(zum AGG) vorgenommen und aus beraterischer Perspektive gemeinsam auf die \nFragestellung sowie mögliche Handlungsoptionen eingegangen. Im Anschluss an die \nFallbesprechung wird es Raum für Austausch zu anknüpfenden Fragen\, Einschätzungen und \nErfahrungen geben. \nEine Anmeldung ist nicht erforderlich. Sollten Sie teilnehmen wollen\, sind wir Ihnen jedoch \nfür eine kurze Rückmeldung per E-Mail dankbar\, das erleichtert die Planung. \nFalls Sie Fälle oder Fragen besprechen wollen\, füllen Sie bitte folgendes Formular bis \nzum 2404.2026 aus: \n https://survey.lamapoll.de/Fallabfrage_April_2026  \nFür Rückmeldungen\, Fragen zum Format oder besondere Bedarfe wenden Sie sich bitte per E-Mail an
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SUMMARY:Sensibilisierungsworkshop: Klassismus und Rassismus zusammendenken
DESCRIPTION:Dieser Workshop richtet sich an (Antirassismus-)berater*innen aus Kontexten der Arbeit innerhalb und mit migrantischer Gemeinschaften\, die nicht zwingend bereits in der Beratungspraxis tätig sind und ihre Perspektiven auf die Konzepte Diskriminierung\, Unterdrückung und Ausbeutung vertiefen möchten.\nIm Mittelpunkt steht die Auseinandersetzung mit Klassenverhältnissen und Rassismus. Hierzu wird sich auch dem populären Begriff Klassismus angenähert um das Zusammenwirken von Klasse und Rassismus besser zu verstehen. Ziel ist es\, zentrale Konzepte\, historische Kontinuitäten sowie strukturelle Mechanismen zu verstehen und in Bezug zur eigenen Beratungspraxis einzuordnen.\n\nHiermit soll die Sensibilität für strukturelle Dynamiken der Benachteiligung und Ungleichbehandlung im Beratungskontext gestärkt und eine kritische\, bestärkende Beratungshaltung weiterentwickelt werden. Der Workshop ist niedrigschwellig\, partizipativ gestaltet und knüpft an das vorhandene Wissen und die Erfahrungen der Teilnehmenden an. \n\n\nDieser Workshop ist Teil eines Qualifizierungsprozesses und trägt dazu bei\, bestehendes Wissen zu festigen\, Perspektiven zu erweitern und die professionelle Praxis im Umgang mit komplexen Erfahrungen von In- und Ausschluss zu stärken. \n07.05.2026: 9:00–17:00Uhr\n08.05.2026: 9:00–17:00Uhr \nAnmeldung: https://info.antidiskriminierung.org/aufbaumodule-cbb
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/sensibilisierungsworkshop-klassismus-und-rassismus-zusammendenken/
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SUMMARY:Q&A: Auswertungsmodul der Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Q&A geben wir euch Gelegenheit eure Fragen zum Thema Auswertungen mit der Digitalen Akte an uns zu richten. \n\nWelchen Auswertungen werden standardmäßig erstellt?\nWie arbeite ich mit den Vorlagen?\nWie kann ich nach Daten filtern?\nWelche Kategorien von Daten kann ich auswerten?\nWie erhalte ich die Statistik\, die ich benötige?\nWie erstelle ich Visualisierungen meiner Auswertung?\nsowie andere Fragen\, die euch beschäftigen
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/qa-auswertungsmodul-der-digitalen-akte-6/
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SUMMARY:Q&A: Fragen und Antworten zur Nutzung der advd Falldokumentation
DESCRIPTION:Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   \nDie Veranstaltung dient vor allem dazu\, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  \nDazu gehören unter anderem:  \n\nFragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung\nFragen dazu\, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können\nsowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/qa-fragen-und-antworten-zur-nutzung-der-advd-falldokumentation-6/
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SUMMARY:Basistraining zur Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Training möchten wir die Grundfunktionen der neuen Digitalen Akte vorstellen. \n\nWie lege ich Kontakte an?\nWie lege ich Fälle an?\nWie behalte ich den Überblick über meine Fälle?\nWie dokumentiere ich den Beratungsprozess?\nWie funktioniert die Co-Beratung?\nWir (co-)verwalte ich Fall-Dokumente?\nWie kann ich auswerten?
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SUMMARY:Basistraining zur Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Training möchten wir die Grundfunktionen der neuen Digitalen Akte vorstellen. \n\nWie lege ich Kontakte an?\nWie lege ich Fälle an?\nWie behalte ich den Überblick über meine Fälle?\nWie dokumentiere ich den Beratungsprozess?\nWie funktioniert die Co-Beratung?\nWir (co-)verwalte ich Fall-Dokumente?\nWie kann ich auswerten?
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/basistraining-zur-digitalen-akte-7/
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DESCRIPTION:Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   \nDie Veranstaltung dient vor allem dazu\, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  \nDazu gehören unter anderem:  \n\nFragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung\nFragen dazu\, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können\nsowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation
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SUMMARY:Q&A: Auswertungsmodul der Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Q&A geben wir euch Gelegenheit eure Fragen zum Thema Auswertungen mit der Digitalen Akte an uns zu richten. \n\nWelchen Auswertungen werden standardmäßig erstellt?\nWie arbeite ich mit den Vorlagen?\nWie kann ich nach Daten filtern?\nWelche Kategorien von Daten kann ich auswerten?\nWie erhalte ich die Statistik\, die ich benötige?\nWie erstelle ich Visualisierungen meiner Auswertung?\nsowie andere Fragen\, die euch beschäftigen
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SUMMARY:Q&A: Fragen und Antworten zur Nutzung der advd Falldokumentation
DESCRIPTION:Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   \nDie Veranstaltung dient vor allem dazu\, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  \nDazu gehören unter anderem:  \n\nFragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung\nFragen dazu\, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können\nsowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/qa-fragen-und-antworten-zur-nutzung-der-advd-falldokumentation-4/
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SUMMARY:Q&A: Auswertungsmodul der Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Q&A geben wir euch Gelegenheit eure Fragen zum Thema Auswertungen mit der Digitalen Akte an uns zu richten. \n\nWelchen Auswertungen werden standardmäßig erstellt?\nWie arbeite ich mit den Vorlagen?\nWie kann ich nach Daten filtern?\nWelche Kategorien von Daten kann ich auswerten?\nWie erhalte ich die Statistik\, die ich benötige?\nWie erstelle ich Visualisierungen meiner Auswertung?\nsowie andere Fragen\, die euch beschäftigen
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SUMMARY:Q&A: Fragen und Antworten zur Nutzung der advd Falldokumentation
DESCRIPTION:Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   \nDie Veranstaltung dient vor allem dazu\, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  \nDazu gehören unter anderem:  \n\nFragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung\nFragen dazu\, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können\nsowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation
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SUMMARY:Q&A: Auswertungsmodul der Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Q&A geben wir euch Gelegenheit eure Fragen zum Thema Auswertungen mit der Digitalen Akte an uns zu richten. \n\nWelchen Auswertungen werden standardmäßig erstellt?\nWie arbeite ich mit den Vorlagen?\nWie kann ich nach Daten filtern?\nWelche Kategorien von Daten kann ich auswerten?\nWie erhalte ich die Statistik\, die ich benötige?\nWie erstelle ich Visualisierungen meiner Auswertung?\nsowie andere Fragen\, die euch beschäftigen
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SUMMARY:Digitaler Workshop "Abgrenzung und Resilienz in der AD-Beratung"
DESCRIPTION:In diesem Workshop wollen wir gemeinsam Strategien erarbeiten\, um im Arbeitsfeld der Antidiskriminierungsberatung möglichst resilient und selbstschützend mit Stress umgehen und so professioneller handeln zu können. \nDer Workshop wird sowohl einführendes theoretisches Hintergrundwissen zur Verfügung stellen\, insbesondere aber die praktische Reflexion und Kompetenzerweiterung fokussieren. Es wird also u.a. folgenden Fragen nachgegangen: \nWas hat der arbeitsbezogene Stress mit Positionierungen zu tun? \nWie können wir Selfcare in der Arbeit umsetzen? \n  \n\n\n\n\n\n\n\nDie Anmeldung ist über folgenden Link möglich \nhttps://survey.lamapoll.de/Abgrenzung-und-Resilienz-in-der-Beratung-1 \nDie Teilnahme am Workshop ist kostenlos.
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SUMMARY:Q&A: Fragen und Antworten zur Nutzung der advd Falldokumentation
DESCRIPTION:Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   \nDie Veranstaltung dient vor allem dazu\, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  \nDazu gehören unter anderem:  \n\nFragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung\nFragen dazu\, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können\nsowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation
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SUMMARY:Basistraining zur Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Training möchten wir die Grundfunktionen der neuen Digitalen Akte vorstellen. \n\nWie lege ich Kontakte an?\nWie lege ich Fälle an?\nWie behalte ich den Überblick über meine Fälle?\nWie dokumentiere ich den Beratungsprozess?\nWie funktioniert die Co-Beratung?\nWir (co-)verwalte ich Fall-Dokumente?\nWie kann ich auswerten?
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DESCRIPTION:Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   \nDie Veranstaltung dient vor allem dazu\, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  \nDazu gehören unter anderem:  \n\nFragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung\nFragen dazu\, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können\nsowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation
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SUMMARY:Basistraining zur Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Training möchten wir die Grundfunktionen der neuen Digitalen Akte vorstellen. \n\nWie lege ich Kontakte an?\nWie lege ich Fälle an?\nWie behalte ich den Überblick über meine Fälle?\nWie dokumentiere ich den Beratungsprozess?\nWie funktioniert die Co-Beratung?\nWir (co-)verwalte ich Fall-Dokumente?\nWie kann ich auswerten?
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SUMMARY:Vorstellung der Handreichungen „Grundlagen zum Aufbau einer AD-Beratungsstelle“
DESCRIPTION:Auf Grundlage seiner Standards und mit Unterstützung von Expert*innen aus der AD-Beratung hat der advd zwei Handreichungen zum Thema “Grundlagen zum Aufbau von AD-Beratungsstellen” veröffentlicht\, die nun in einer Online-Veranstaltung vorgestellt und diskutiert werden können.\nIn der Veranstaltung stellen wir die Entstehung und Inhalte der Handreichung vor\, beantworten Fragen und laden anschließend in thematischen Breakout-Sessions zur vertieften Diskussion ein. \nABLAUF DER VERANSTALTUNG \n\nBegrüßung & Einführung: Vorstellung der Veranstaltung und Hintergründe der Handreichung\nPräsentation: Einblick in Entstehung\, Inhalte und zentrale Empfehlungen der Publikation\nFragerunde: Möglichkeit für Rückfragen und Austausch im Plenum\nBreakout-Sessions: Vertiefende Diskussionen zu den einzelnen Kapiteln (Interne Strukturen und Finanzierung\, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit\, Fachliche Ausrichtung und Qualitätssicherung sowie Team und Qualifikationen)\nAbschluss: Gemeinsamer Ausblick\, Beratungsangebote und Feedback\n\nANMELDEINFORMATIONEN \nDie Anmeldung ist über folgenden Link möglich \nhttps://info.antidiskriminierung.org/grundlagen-aufbau-adb \nNach der Anmeldung erhaltet ihr die Zugangsdaten zur Veranstaltung per E-Mail.\nAnmeldefrist ist der 19.10.2025.\nWir weisen darauf hin\, dass die eingegeben Daten im Bewerbungsbogen bei der Auswertung nicht anonymisiert werden.
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/vorstellung-der-handreichungen-grundlagen-zum-aufbau-von-ad-beratungsstellen/
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SUMMARY:Fortbildung für Antidiskriminierungsberater*innen: Schulbezogene Antidiskriminierungsberatung stärken
DESCRIPTION:Im Rahmen der Bundesweiten Fachstelle für Diskriminierungsschutz an Schulen (FaDaS) bieten wir eine Fortbildung zum Thema „Schulbezogene Antidiskriminierungsberatung stärken und professionalisieren“ an. Das Ziel der Fortbildung ist es\, Antidiskriminierungsberater*innen aus den unterschiedlichen Bundesländern dabei zu unterstützen\, Diskriminierungsfälle im Lebensbereich Schule spezifisch zu beraten und mehr Handlungssicherheit bei Interventionen in der Schule zu erlangen. \nDie Qualifizierung richtet sich an erfahrene\, wie auch gerade erst einsteigende Berater*innen von Antidiskriminierungsberatungsstellen. Die Fortbildung umfasst verschiedene Module zu den schulrelevanten Themen. Inhaltlich werden die Teilnehmenden Wissen und  Kompetenzen erlangen\, die ihnen helfen\, Diskriminierungsfälle an Schulen wirksam zu bearbeiten. \nDie Fortbildung ist kostenfrei. Reise- und Übernachtungskosten können nicht erstattet werden. Da wir eine spezifische Zielgruppe erreichen wollen\, erfolgt eine Auswahl aller eingehenden Anmeldungen. Im Anschluss melden wir uns bei den Bewerber*innen. \nAnmeldefrist ist der 8. September 2025
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/fortbildung-fuer-antidiskriminierungsberaterinnen-schulbezogene-antidiskriminierungsberatung-staerken/
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SUMMARY:Einladung zur Vorstellung der Handreichung „Beweissicherung in der Antidiskriminierungsberatung“
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””] \nLiebe Kolleg*innen\, \nwir laden euch herzlich ein zur Vorstellung unserer neuen Handreichung: „Beweise sichern und beschaffen in der Antidiskriminierungsberatung“ ein. Die Handreichung beleuchtet die Grundsätze des Beweisrechts\, die Beweiserleichterung nach § 22 AGG sowie praxisnahe Strategien zur Beweissicherung und Beschaffung. \nAm Dienstag\, den 08. Oktober 2025 findet von 10 bis 13:00 Uhr eine Info-Veranstaltung statt\, in dem der Inhalt der Handreichung nochmal zusammengefasst wird und die Möglichkeit besteht Fragen dazu zu stellen und in Austausch zu kommen. \nDer Workshop wird inhaltlich von Kerstin Kühn angeleitet. Kerstin Kühn ist Rechtsanwältin und war viele Jahre Antidiskriminierungsberaterin. \nIhr seid herzlich eingeladen\, an dieser Veranstaltung teilzunehmen. Bei Interesse meldet euch bei Antonia Bottel: antonia.bottel@antidiskriminierung.org über eine Mail bis zum 01.10.25 an.  \n [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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