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SUMMARY:Fachaustausch Lebensbereich: Rassistische Nachbarschaft
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””] \nFachaustausch Community Counts #1\n„Das ist doch kein Rassismus\, ihr seid nur laut!“ –\n\nRassistische Mechanismen im Wohnkontext\n\nDer Fachaustausch beleuchtet rassistische Mechanismen im Wohnkontext\, die sich häufig hinter vermeintlichen Alltagskonflikten wie Lärm- oder Geruchsbelästigung verbergen. Im Fokus stehen dabei strukturelle Dimensionen von Diskriminierung sowie deren konkrete Auswirkungen auf Betroffene. Nach einem fachlichen Input zu Diskriminierungsmechanismen auf dem Berliner Wohnungsmarkt\, einschließlich der rechtlichen Einordnung im Rahmen des AGG\, werden praxisnahe Beratungsfälle vorgestellt. Dabei werden auch intersektionale Perspektiven\, insbesondere an den Schnittstellen zu Behinderung und Alter\, einbezogen. Im anschließenden Austausch erfolgt eine gemeinsame Ressourcenanalyse mit dem Ziel\, bestehende Unterstützungsstrukturen sichtbar zu machen und zu stärken. Durch die kollektive Reflexion werden praxisnahe Strategien entwickelt\, um Betroffene in rassistisch geprägten Nachbarschaftskonflikten wirksam zu unterstützen.\n\nZiel der Veranstaltung: Sensibilisierung für rassistische Dynamiken im Wohnkontext sowie Erweiterung von Handlungswissen anhand konkreter Fallbeispiele und kollektiver Expertise.\n\nAnmeldung: https://info.antidiskriminierung.org/fachaustausch-cbb\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Kollegiale Fallberatung (rechtlich)
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]Kollegiale Fallberatung (Recht) – Neu gedacht: Flexibel\, Akut & Praxisnah \nDu kennst das: Der Beratungsalltag ist voll und für aufwendige Fallvorbereitungen bleibt keine Zeit. Deshalb haben wir das Format der rechtlichen kollegialen Fallberatung überarbeitet. Diese übernimmt jetzt die Form einer rechtlichen Sprechstunde mit zwei Teilen. Nur für einen von diesen Teilen ist eine vorherige (knappe) Fallbeschreibung und Vorbereitung der Beratenden nötig. Die neue Gestaltung der rechtlichen kollegialen Fallberatung bietet für erfahrene Berater*innen daher eine gute Möglichkeit\, akut und praxisnah eure Fälle einzubringen! \nDie (rechtliche) kollegiale Fallberatung findet in zwei Abschnitten statt: \n1. Erster Abschnitt: Besprechung von punktuellen rechtlichen Fragen/Problemen \nWenn Du eine dringende rechtliche Frage hast\, dann komm einfach spontan dazu. Du erhälst eine juristische Einschätzung zu Deiner Frage\, die Du dann gleich fallbezogen umsetzen kannst. \n2. Zweiter Abschnitt: Vertiefte Fallbesprechung \nIn diesem Teil werden einzelne mitgebrachte Fälle aus der Beratung im Detail besprochen und rechtlich eingeordnet. Wichtig: Es ist keine vorherige umfangreiche Beschreibung der Fälle notwendig. Gebt uns bitte nur im Vorfeld Bescheid\, ob ihr zu diesem Abschnitt Fälle mitbringt und zu welchem Thema\, denn es werden maximal drei Fälle pro Termin in diesem Abschnitt besprochen. \nAnmeldung: Um den Zugangslink zu erhalten\, ist eine kurze Registrierung erforderlich (damit wir euch die Daten senden können). \nJetzt für die nächste KFB (recht) anmelden und Link sichern: https://info.antidiskriminierung.org/kfb_cbb[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Beraten im Kontext von Diskriminierung: Gesprächsführung\, Prozess und Haltung
DESCRIPTION:Beratung im Kontext von Diskriminierung stellt besondere Anforderungen an Gesprächsführung\, Rollenklärung und den Umgang mit komplexen Anliegen. Der Workshop vermittelt grundlegende Kompetenzen\, um Beratungsprozesse strukturiert\, sensibel und machtkritisch zu gestalten. \nDie Teilnehmenden lernen\, Beratungsprozesse klar zu strukturieren und zwischen Anliegen\, Emotionen und strukturellen Rahmenbedingungen zu unterscheiden. Dabei wird ein Beratungsverständnis vermittelt\, das die besonderen Dynamiken von Diskriminierung\, Machtverhältnissen und institutionellen Kontexten berücksichtigt. \nIm Mittelpunkt stehen zentrale Phasen eines Beratungsprozesses. Dazu gehören der Anlass eines Beratungsgesprächs\, die Klärung des Anliegens\, die Formulierung eines Beratungsauftrags und ein realistischer Ausblick auf mögliche Handlungsperspektiven. Anhand von Praxisbeispielen und Gesprächsübungen wird erarbeitet\, wie komplexe Anliegen strukturiert\, Ressourcen sichtbar gemacht und Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden können. \nDer Workshop bietet außerdem Raum\, die eigene Beratungsrolle\, Haltung und Verantwortung zu reflektieren. Auch der Umgang mit Ambivalenzen\, Ohnmachtserfahrungen und institutionellen Grenzen wird thematisiert. Ziel ist es\, mehr Sicherheit in der Gestaltung und Begrenzung von Beratungsprozessen im Kontext von Diskriminierung zu gewinnen.
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SUMMARY:Kollegiale Fallberatung mit der ADS und deutschen Aidshilfe (LUBE)
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]Die kollegiale Fallberatung findet regelmäßig statt und ist ein Online-Format der Fachstelle Antidiskriminierungsberatung des Antidiskriminierungsverbandes Deutschland in Zusammenarbeit mit dem Beratungsreferat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes\, der Deutschen Aidshilfe (Lube- Gegen Diskriminierung im Gesundheitswesen) und der Bundesweiten Fachstelle Diskriminierung an Schulen (FADAS). Ziel ist es\, fachliche Unterstützung anzubieten und den Austausch zu fördern. \nDabei werden rechtliche Fragen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)\, Fragen zu konkreten Fällen oder herausfordernde Fallkonstellationen aus der eigenen Beratungspraxis besprochen. Während der zweistündigen kollegialen Fallberatung werden ausgewählte Fälle und Fragen mit Berater*innen (je aus der Antidiskriminierungsstelle des Bundes sowie aus zivilgesellschaftlichen Beratungsstellen) besprochen. Dabei wird eine rechtliche Einordnung (zum AGG) vorgenommen und aus beraterischer Perspektive gemeinsam auf die Fragestellung sowie mögliche Handlungsoptionen eingegangen. \nIm Anschluss an die Fallbesprechung wird es Raum für Austausch zu anknüpfenden Fragen\, Einschätzungen und Erfahrungen geben. Der nächste Termin hat den Schwerpunkt: Diskriminierung im Gesundheitswesen.  \nFalls Sie Fälle oder Fragen aus dem Lebensbereich Gesundheit besprechen wollen\, füllen Sie bitte folgendes Formular bis zum 16.06.2026 aus: https://survey.lamapoll.de/Fallabfrage_Juni_2026 und findet am 25.06.2026\, 10.00-12.00 Uhr über Zoom statt. \nÜber folgenden Link erreichen Sie den Zoom-Raum: \nhttps://us02web.zoom.us/j/84295996527?pwd=110k0Vmv6o5JEKybRytOpGHC2P6GWW.1 \nEine Anmeldung ist nicht erforderlich. \nSollten Sie teilnehmen wollen\, sind wir Ihnen jedoch für eine kurze Rückmeldung per E-Mail dankbar\, das erleichtert die Planung. Die Veranstaltung findet in deutscher Lautsprache statt.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Diskriminierung im Arbeitskontext erkennen und benennen
DESCRIPTION:Diskriminierung im Arbeitskontext zeigt sich nicht nur in offenen Benachteiligungen\, sondern auch in Routinen\, Strukturen und scheinbar „normalen“ Abläufen von Organisationen. Der Workshop unterstützt Teilnehmende dabei\, solche Dynamiken im Berufsalltag besser zu erkennen\, einzuordnen und sensibel zu benennen. \nIm Mittelpunkt steht ein grundlegendes Verständnis von Diskriminierung als strukturelles und machtbezogenes Phänomen. Die Teilnehmenden lernen\, verschiedene Formen und Ebenen von Diskriminierung (individuell\, institutionell und strukturell) zu unterscheiden und die Bedeutung intersektionaler Perspektiven für Arbeitskontexte einzuordnen. Gleichzeitig bietet der Workshop Raum zur Reflexion eigener Normalitätsvorstellungen\, Privilegien und Positionierungen. \nAnhand von Praxisbeispielen aus Organisationen und Teams wird gemeinsam erarbeitet\, wie Diskriminierung im Arbeitsalltag sichtbar werden kann\, etwa durch Sprache\, Bilder\, Routinen oder institutionelle Strukturen. Ziel des Workshops ist es\, mehr Sensibilität für diskriminierende Dynamiken zu entwickeln und mehr Sicherheit im Wahrnehmen und Benennen entsprechender Situationen im Berufsalltag zu gewinnen.
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SUMMARY:Aufbaumodul: Traumasensible Gesprächsführung
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]In diesem zweitägigen Aufbaumodul wird die professionelle Gesprächsführung im Kontext von Antirassismus-Beratung vertieft. Der Workshop richtet sich an Antirassismus- und Antidiskriminierungsberater*innen (besonderes aus Community-Kontexten)\, die bereits praktische Erfahrung in der Begleitung von Diskriminierungsfällen mitbringen. \nIm Zentrum steht das Verständnis für die Situation (akut)traumatisierter Personen: Es wird ein grundlegendes Wissen darüber erarbeitet\, wie sich Traumatisierungen in Abgrenzung zur anderen psychischen Belastungen in Beratungssituationen darstellt. Der Fokus liegt darauf\, körperliche und emotionale Stressreaktionen sowie Signale sekundärer Viktimisierung im Gespräch zu erkennen und\, da wo angemessen\, mittels Psychoedukation ansprechbar zu machen. \nGleichzeitig wird die eigene professionelle Haltung gestärkt: Mittels Selbsterfahrung werden Strategien zur Selbstregulation vermittelt\, um die eigene psychische Gesundheit zu schützen und sekundärer Traumatisierung vorzubeugen. Anhand von praktischen Übungen wird gelernt\, wie im Beratungssetting Sicherheit und Orientierung hergestellt\, Trigger berücksichtigt und klare Grenzen der eigenen Rolle gewahrt werden kann. Dabei soll eine realistische Selbsteinschätzung der eigenen Möglichkeiten und Grenzen im Beratungskontext erarbeitet werden. Auch die Entwicklung von Weiterverweisungsstrategien ist Bestandteil des Moduls. \nDer Workshop ist partizipativ und praxisnah gestaltet: Anhand von Fallbeispielen\, Reflexionsübungen und geleiteten Gesprächen wird die Handlungssicherheit im Umgang mit traumatisierten Ratsuchenden gestärkt – empowernd\, ressourcenorientiert und auf Augenhöhe. \n16.06.2026: 9:00–17:00Uhr\n17.06.2026: 9:00–17:00Uhr \nWichtiger Hinweis: Bitte beachtet\, dass wir leider keine Kosten für Anreise und Unterkunft übernehmen können. Wir bitten euch\, diese selbstständig zu organisieren. \nAnmeldung: https://info.antidiskriminierung.org/aufbaumodule-cbb[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Q&A: Auswertungsmodul der Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Q&A geben wir euch Gelegenheit eure Fragen zum Thema Auswertungen mit der Digitalen Akte an uns zu richten. \n\nWelchen Auswertungen werden standardmäßig erstellt?\nWie arbeite ich mit den Vorlagen?\nWie kann ich nach Daten filtern?\nWelche Kategorien von Daten kann ich auswerten?\nWie erhalte ich die Statistik\, die ich benötige?\nWie erstelle ich Visualisierungen meiner Auswertung?\nsowie andere Fragen\, die euch beschäftigen
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/qa-auswertungsmodul-der-digitalen-akte-7/
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SUMMARY:Erst- und Verweisberatung bei Diskriminierung
DESCRIPTION:Der Workshop vermittelt praxisnah die Grundlagen der Erst- und Verweisberatung im Kontext von Diskriminierung. Er richtet sich an Fach- und Führungskräfte\, die in ihrem beruflichen Alltag erste Ansprechpersonen für Diskriminierungsanliegen sind\, etwa im Personalwesen\, in Gleichstellungs- oder Diversitystrukturen\, in Personalvertretungen oder in Organisationen der Bildungs-\, Sozial- und Kulturbereiche. \nIm Mittelpunkt stehen Rollenklarheit\, eine machtkritische Haltung und ein ressourcenorientierter Umgang mit Ratsuchenden. Die Teilnehmenden lernen\, Anliegen von Betroffenen zu strukturieren\, Aufträge im Erstkontakt zu klären und die eigenen Zuständigkeiten transparent zu kommunizieren. Zudem erhalten sie einen Überblick über mögliche Unterstützungs- und Verweisstrukturen. \nAnhand von Praxisbeispielen werden typische Situationen aus Erstkontakten besprochen. Der Workshop bietet Raum\, Unsicherheiten im Umgang mit Diskriminierungsanliegen zu reflektieren und mehr Sicherheit im Erstkontakt zu entwickeln.
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/erst-und-verweisberatung-bei-diskriminierung/
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SUMMARY:Q&A: Fragen und Antworten zur Nutzung der advd Falldokumentation
DESCRIPTION:Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   \nDie Veranstaltung dient vor allem dazu\, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  \nDazu gehören unter anderem:  \n\nFragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung\nFragen dazu\, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können\nsowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/qa-fragen-und-antworten-zur-nutzung-der-advd-falldokumentation-8/
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SUMMARY:Basistraining zur Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Training möchten wir die Grundfunktionen der neuen Digitalen Akte vorstellen. \n\nWie lege ich Kontakte an?\nWie lege ich Fälle an?\nWie behalte ich den Überblick über meine Fälle?\nWie dokumentiere ich den Beratungsprozess?\nWie funktioniert die Co-Beratung?\nWir (co-)verwalte ich Fall-Dokumente?\nWie kann ich auswerten?
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SUMMARY:Grundlagen des AGG
DESCRIPTION:Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bildet einen zentralen rechtlichen Rahmen für den Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsleben. Gleichzeitig zeigt sich Diskriminierung im Arbeitskontext nicht nur in einzelnen Vorfällen\, sondern auch in organisationalen Routinen\, Strukturen und Machtverhältnissen. Der Workshop verbindet eine Einführung in die Grundlagen des AGG mit einer machtkritischen Perspektive auf Diskriminierung in Organisationen. \nDie Teilnehmenden lernen\, den Anwendungsbereich und die Grenzen des AGG im Arbeitskontext einzuordnen und Diskriminierung sowohl rechtlich als auch aus einer machtkritischen Perspektive zu erkennen. Dabei wird Diskriminierung als strukturelles und intersektionales Phänomen betrachtet\, das sich in organisationalen Abläufen\, Teamdynamiken und institutionellen Rahmenbedingungen widerspiegeln kann. \nDer Workshop bietet zudem Raum\, die eigene Rolle und Positionierung in organisationalen Machtverhältnissen zu reflektieren und Handlungsspielräume im beruflichen Kontext zu klären. Anhand von Praxisbeispielen werden konkrete Möglichkeiten erarbeitet\, wie Diskriminierung im Arbeitsalltag präventiv begegnet und im konkreten Fall angemessen darauf reagiert werden kann.
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SUMMARY:BERTHA Online-Fachaustausch: Dienstvereinbarungen für Antidiskriminierung und Beschwerdestrukturen am Arbeitsplatz
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””] \nDienstvereinbarungen sind ein wichtiger Baustein\, um Beschwerdestrukturen gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz zu konkretisieren. In diesem Online-Fachaustausch beleuchten wir praxisnah die Grundlagen sowie häufigen Fragen und Herausforderungen bei der Erstellung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen für Anlauf- und Beschwerdestrukturen\, insbesondere im kommunalen Kontext bzw. öffentlichen Dienst. \nAnhand konkreter Praxisbeispiele behandeln wir zentrale Fragen\, z.B.: Welche rechtlichen Grundlagen und Vorschriften sind besonders zentral? Welche Diskriminierungsdimensionen können – auch über die vom AGG geschützten Merkmale hinaus – wie definiert und verankert werden? Außerdem diskutieren wir\, wie ein Prozess praktisch gestaltet werden kann und wie dabei unterschiedliche Beteiligte einbezogen werden können. \n  \nFormat: Zwei Expert*innen aus der Praxis – Christine Burmann\, Beauftragte für Diskriminierungsfragen und LSBTIQ bei der Stadt Nürnberg und Vertreterin des Netzwerks kommunaler Antidiskriminierungsstellen sowie Julia Tonndorf\, Antidiskriminierungsberaterin und Referentin für Antidiskriminierung bei Diversity Arts Culture – werden über ihre Erfahrungen bei der Erstellung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen für wirksame Beschwerdestrukturen berichten. Im Anschluss wird es Raum für Fragen geben. \n  \nRahmen: Online | 13. Mai | 11:00–12:30 Uhr \n  \nZielgruppe: Mitarbeitende in Anlaufstellen (z.B. Beauftragte\, Personalräte\, Betriebsräte\, Vertrauenspersonen) und Mitarbeitende von Beschwerdestellen\, Mitarbeitende und Multiplikator*innen mit Schwerpunkt Diskriminierung am Arbeitsplatz \n  \nAnmeldung: Bitte melden Sie sich bis zum 6. Mai unter bertha@antidiskriminierung.org an. Den Zoom-Link erhalten Sie kurz vor der Veranstaltung per E-Mail. \n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Online-Fachaustausch: Landesantidiskriminierungsgesetze stärken! Austausch\, Strategien\, Vernetzung
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””] \n\n\n\nSechs Jahre nach Inkrafttreten des Berliner Landesantidiskriminierungsgesetzes (LADG) hat mit Rheinland-Pfalz ein weiteres Bundesland ein entsprechendes Gesetz verabschiedet: das „Landesgesetz für Chancengleichheit\, Demokratie und Vielfalt (LCDV)“. \nAuch in Nordrhein-Westfalen liegt bereits ein Gesetzentwurf vor\, der aktuell im parlamentarischen Verfahren ist. In Baden-Württemberg hingegen ist ein langjähriger politischer Prozess – trotz breitem zivilgesellschaftlichem Bündnis – erst einmal gescheitert. Und in Niedersachsen hat sich jüngst ein Bündnis für ein LADG gegründet\, ebenfalls getragen von Akteur*innen der Antidiskriminierungsarbeit. Es ist also einiges in Bewegung gekommen! \nViele Initiativen stehen dabei vor erheblichen Herausforderungen – sowohl in fachlicher Hinsicht als auch in der strategischen Interessenvertretung. Vor diesem Hintergrund stellen sich zentrale Fragen: \n\nWas zeichnet ein wirksames Landesantidiskriminierungsgesetz aus?\nWelche Diskriminierungsmerkmale und -formen sollten erfasst werden?\nWelche Rolle sollten Antidiskriminierungsverbände im Gesetz einnehmen?\nWelche Regelungen sollten über den individuellen Rechtsschutz hinausgehen (z. B.institutionelle Verpflichtungen\, Prävention\, Monitoring)?\nWie lassen sich Politik und Verwaltung von der Notwendigkeit eines LADG überzeugen?\nUnd wie kann konstruktiv mit politischen und administrativen Widerständen umgegangenwerden?\n\nDiese und weitere Fragen möchten wir im Rahmen eines Online-Fachaustauschs gemeinsam diskutieren\, Erfahrungen teilen und Ansätze weiterentwickeln. Ziel ist es\, voneinander zu lernen\, strategische Perspektiven zu schärfen und die bundesweite Vernetzung zu stärken. \nVollständige Einladung mit Link zur Anmeldung \n\n\n\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Q&A: Fragen und Antworten zur Nutzung der advd Falldokumentation
DESCRIPTION:Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   \nDie Veranstaltung dient vor allem dazu\, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  \nDazu gehören unter anderem:  \n\nFragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung\nFragen dazu\, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können\nsowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/qa-fragen-und-antworten-zur-nutzung-der-advd-falldokumentation-7/
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SUMMARY:Kollegiale Fallberatung mit der ADS
DESCRIPTION:Die kollegiale Fallberatung findet regelmäßig statt und ist ein Online-Format der Fachstelle \nAntidiskriminierungsberatung des Antidiskriminierungsverbandes Deutschland in \nZusammenarbeit mit dem Beratungsreferat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. \nZiel ist es\, fachliche Unterstützung anzubieten und den Austausch zu fördern. Dabei werden \nrechtliche Fragen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)\, Fragen zu konkreten \nFällen oder herausfordernde Fallkonstellationen aus der eigenen Beratungspraxis \nbesprochen. \nWährend der zweistündigen kollegialen Fallberatung werden ausgewählte Fälle und Fragen \nmit zwei Berater*innen (je aus der Antidiskriminierungsstelle des Bundes sowie je aus einer \nzivilgesellschaftlichen Beratungsstelle) besprochen. Dabei wird eine rechtliche Einordnung \n(zum AGG) vorgenommen und aus beraterischer Perspektive gemeinsam auf die \nFragestellung sowie mögliche Handlungsoptionen eingegangen. Im Anschluss an die \nFallbesprechung wird es Raum für Austausch zu anknüpfenden Fragen\, Einschätzungen und \nErfahrungen geben. \nEine Anmeldung ist nicht erforderlich. Sollten Sie teilnehmen wollen\, sind wir Ihnen jedoch \nfür eine kurze Rückmeldung per E-Mail dankbar\, das erleichtert die Planung. \nFalls Sie Fälle oder Fragen besprechen wollen\, füllen Sie bitte folgendes Formular bis \nzum 2404.2026 aus: \n https://survey.lamapoll.de/Fallabfrage_April_2026  \nFür Rückmeldungen\, Fragen zum Format oder besondere Bedarfe wenden Sie sich bitte per E-Mail an
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SUMMARY:Sensibilisierungsworkshop: Klassismus und Rassismus zusammendenken
DESCRIPTION:Dieser Workshop richtet sich an (Antirassismus-)berater*innen aus Kontexten der Arbeit innerhalb und mit migrantischer Gemeinschaften\, die nicht zwingend bereits in der Beratungspraxis tätig sind und ihre Perspektiven auf die Konzepte Diskriminierung\, Unterdrückung und Ausbeutung vertiefen möchten.\nIm Mittelpunkt steht die Auseinandersetzung mit Klassenverhältnissen und Rassismus. Hierzu wird sich auch dem populären Begriff Klassismus angenähert um das Zusammenwirken von Klasse und Rassismus besser zu verstehen. Ziel ist es\, zentrale Konzepte\, historische Kontinuitäten sowie strukturelle Mechanismen zu verstehen und in Bezug zur eigenen Beratungspraxis einzuordnen.\n\nHiermit soll die Sensibilität für strukturelle Dynamiken der Benachteiligung und Ungleichbehandlung im Beratungskontext gestärkt und eine kritische\, bestärkende Beratungshaltung weiterentwickelt werden. Der Workshop ist niedrigschwellig\, partizipativ gestaltet und knüpft an das vorhandene Wissen und die Erfahrungen der Teilnehmenden an. \n\n\nDieser Workshop ist Teil eines Qualifizierungsprozesses und trägt dazu bei\, bestehendes Wissen zu festigen\, Perspektiven zu erweitern und die professionelle Praxis im Umgang mit komplexen Erfahrungen von In- und Ausschluss zu stärken. \n07.05.2026: 9:00–17:00Uhr\n08.05.2026: 9:00–17:00Uhr \nAnmeldung: https://info.antidiskriminierung.org/aufbaumodule-cbb
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/sensibilisierungsworkshop-klassismus-und-rassismus-zusammendenken/
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SUMMARY:Q&A: Auswertungsmodul der Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Q&A geben wir euch Gelegenheit eure Fragen zum Thema Auswertungen mit der Digitalen Akte an uns zu richten. \n\nWelchen Auswertungen werden standardmäßig erstellt?\nWie arbeite ich mit den Vorlagen?\nWie kann ich nach Daten filtern?\nWelche Kategorien von Daten kann ich auswerten?\nWie erhalte ich die Statistik\, die ich benötige?\nWie erstelle ich Visualisierungen meiner Auswertung?\nsowie andere Fragen\, die euch beschäftigen
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/qa-auswertungsmodul-der-digitalen-akte-6/
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SUMMARY:Q&A: Fragen und Antworten zur Nutzung der advd Falldokumentation
DESCRIPTION:Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   \nDie Veranstaltung dient vor allem dazu\, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  \nDazu gehören unter anderem:  \n\nFragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung\nFragen dazu\, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können\nsowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/qa-fragen-und-antworten-zur-nutzung-der-advd-falldokumentation-6/
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SUMMARY:Basistraining zur Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Training möchten wir die Grundfunktionen der neuen Digitalen Akte vorstellen. \n\nWie lege ich Kontakte an?\nWie lege ich Fälle an?\nWie behalte ich den Überblick über meine Fälle?\nWie dokumentiere ich den Beratungsprozess?\nWie funktioniert die Co-Beratung?\nWir (co-)verwalte ich Fall-Dokumente?\nWie kann ich auswerten?
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SUMMARY:Basistraining zur Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Training möchten wir die Grundfunktionen der neuen Digitalen Akte vorstellen. \n\nWie lege ich Kontakte an?\nWie lege ich Fälle an?\nWie behalte ich den Überblick über meine Fälle?\nWie dokumentiere ich den Beratungsprozess?\nWie funktioniert die Co-Beratung?\nWir (co-)verwalte ich Fall-Dokumente?\nWie kann ich auswerten?
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DESCRIPTION:Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   \nDie Veranstaltung dient vor allem dazu\, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  \nDazu gehören unter anderem:  \n\nFragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung\nFragen dazu\, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können\nsowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation
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SUMMARY:Q&A: Auswertungsmodul der Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Q&A geben wir euch Gelegenheit eure Fragen zum Thema Auswertungen mit der Digitalen Akte an uns zu richten. \n\nWelchen Auswertungen werden standardmäßig erstellt?\nWie arbeite ich mit den Vorlagen?\nWie kann ich nach Daten filtern?\nWelche Kategorien von Daten kann ich auswerten?\nWie erhalte ich die Statistik\, die ich benötige?\nWie erstelle ich Visualisierungen meiner Auswertung?\nsowie andere Fragen\, die euch beschäftigen
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DESCRIPTION:Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   \nDie Veranstaltung dient vor allem dazu\, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  \nDazu gehören unter anderem:  \n\nFragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung\nFragen dazu\, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können\nsowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation
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SUMMARY:Q&A: Auswertungsmodul der Digitalen Akte
DESCRIPTION:In diesem Q&A geben wir euch Gelegenheit eure Fragen zum Thema Auswertungen mit der Digitalen Akte an uns zu richten. \n\nWelchen Auswertungen werden standardmäßig erstellt?\nWie arbeite ich mit den Vorlagen?\nWie kann ich nach Daten filtern?\nWelche Kategorien von Daten kann ich auswerten?\nWie erhalte ich die Statistik\, die ich benötige?\nWie erstelle ich Visualisierungen meiner Auswertung?\nsowie andere Fragen\, die euch beschäftigen
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DESCRIPTION:In diesem Q&A geben wir euch Gelegenheit eure Fragen zum Thema Auswertungen mit der Digitalen Akte an uns zu richten. \n\nWelchen Auswertungen werden standardmäßig erstellt?\nWie arbeite ich mit den Vorlagen?\nWie kann ich nach Daten filtern?\nWelche Kategorien von Daten kann ich auswerten?\nWie erhalte ich die Statistik\, die ich benötige?\nWie erstelle ich Visualisierungen meiner Auswertung?\nsowie andere Fragen\, die euch beschäftigen
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SUMMARY:Digitaler Workshop "Abgrenzung und Resilienz in der AD-Beratung"
DESCRIPTION:In diesem Workshop wollen wir gemeinsam Strategien erarbeiten\, um im Arbeitsfeld der Antidiskriminierungsberatung möglichst resilient und selbstschützend mit Stress umgehen und so professioneller handeln zu können. \nDer Workshop wird sowohl einführendes theoretisches Hintergrundwissen zur Verfügung stellen\, insbesondere aber die praktische Reflexion und Kompetenzerweiterung fokussieren. Es wird also u.a. folgenden Fragen nachgegangen: \nWas hat der arbeitsbezogene Stress mit Positionierungen zu tun? \nWie können wir Selfcare in der Arbeit umsetzen? \n  \n\n\n\n\n\n\n\nDie Anmeldung ist über folgenden Link möglich \nhttps://survey.lamapoll.de/Abgrenzung-und-Resilienz-in-der-Beratung-1 \nDie Teilnahme am Workshop ist kostenlos.
URL:https://fachstelle.antidiskriminierung.org/veranstaltung/digitaler-workshop-abgrenzung-und-resilienz-in-der-ad-beratung/
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