W naszym kalendarzu wydarzeń możesz dowiedzieć się o wydarzeniach z zakresu doradztwa antydyskryminacyjnego, ofert kwalifikacyjnych i tematów pokrewnych. Kalendarz może być wyświetlany w formie listy lub filtrowany jako widok miesiąca lub dnia. Możesz także skorzystać z funkcji wyszukiwania, aby wyszukać konkretne tematy, które Cię interesują.
Ponieważ do kalendarza stale dodawane są nowe wydarzenia, warto do niego regularnie zaglądać. Masz również możliwość synchronizacji naszego kalendarza z jednym ze swoich programów kalendarzowych za pomocą przycisku „Zapisz się do Kalendarza”.
W tych pytaniach i odpowiedziach dajemy Ci możliwość zadania nam pytań dotyczących ocen za pomocą pliku cyfrowego. Które oceny są tworzone domyślnie? Jak pracować z szablonami? Jak mogę filtrować według danych? Jakie kategorie danych mogę oceniać? Jak uzyskać potrzebne statystyki? Jak stworzyć […]
Warsztaty skierowane są do doradców (antyrasistowskich) pracujących w społecznościach migrantów i ze społecznościami migracyjnymi, którzy niekoniecznie są już aktywni w praktyce doradczej i pragną pogłębić swoje spojrzenie na kwestie dyskryminacji, ucisku i wyzysku. Nacisk zostanie położony na analizę relacji klasowych i rasizmu. Warsztaty obejmą również analizę popularnego terminu „klasyzm”, aby […]
W ramach tej wymiany chcielibyśmy przedstawić Państwu ogólny przegląd nowej dokumentacji sprawy. Głównym celem wydarzenia jest udzielenie odpowiedzi na Państwa pytania dotyczące praktycznego wykorzystania nowego systemu kategorii. Należą do nich między innymi: Pytania dotyczące nowych kategorii i zaleceń zawartych w ulotce Pytania dotyczące sposobu dokumentowania konkretnych sytuacji związanych z poradą lub konstelacji przypadków […]
Sześć lat po wejściu w życie berlińskiej ustawy antydyskryminacyjnej (LADG), Nadrenia-Palatynat stała się drugim niemieckim krajem związkowym, który uchwalił podobną ustawę: „Ustawę krajową o równych szansach, demokracji i różnorodności (LCDV)”. Projekt ustawy jest obecnie rozpatrywany również w Nadrenii Północnej-Westfalii i przechodzi przez proces parlamentarny. W Badenii-Wirtembergii jednak długotrwały proces polityczny – pomimo szerokiego sojuszu społeczeństwa obywatelskiego – dopiero się rozpoczął […]
Umowy o świadczenie usług stanowią kluczowy element w tworzeniu konkretnych struktur składania skarg dotyczących dyskryminacji w miejscu pracy. W tej internetowej wymianie doświadczeń zawodowych przeanalizujemy podstawy, często zadawane pytania i wyzwania związane z tworzeniem i wdrażaniem umów o świadczenie usług w zakresie struktur kontaktowych i składania skarg, szczególnie w kontekście samorządów i służby publicznej. Na konkretnych przykładach praktycznych odpowiemy na kluczowe pytania, takie jak: Jakie podstawy prawne […]
Ustawa o Równym Traktowaniu (AGG) stanowi centralne ramy prawne dla ochrony przed dyskryminacją w miejscu pracy. Jednocześnie dyskryminacja w miejscu pracy przejawia się nie tylko w indywidualnych incydentach, ale także w procedurach organizacyjnych, strukturach i relacjach władzy. Warsztaty łączą wprowadzenie do podstaw AGG z krytycznym spojrzeniem na dynamikę władzy i dyskryminację w organizacjach. Uczestnicy […]
W tym szkoleniu chcielibyśmy przedstawić podstawowe funkcje nowego pliku cyfrowego. Jak tworzyć kontakty? Jak tworzyć sprawy? Jak mogę śledzić swoje sprawy? Jak dokumentować proces konsultacji? Jak działa współporadnictwo? W jaki sposób mogę (współ-)zarządzać dokumentami sprawy? Jak mogę ocenić?
W ramach tej wymiany chcielibyśmy przedstawić Państwu ogólny przegląd nowej dokumentacji sprawy. Głównym celem wydarzenia jest udzielenie odpowiedzi na Państwa pytania dotyczące praktycznego wykorzystania nowego systemu kategorii. Należą do nich między innymi: Pytania dotyczące nowych kategorii i zaleceń zawartych w ulotce Pytania dotyczące sposobu dokumentowania konkretnych sytuacji związanych z poradą lub konstelacji przypadków […]
Warsztaty te zapewniają praktyczne szkolenie z podstaw wstępnych konsultacji i kierowania spraw w kontekście dyskryminacji. Są one skierowane do specjalistów i menedżerów, którzy są pierwszym punktem kontaktu w sprawach dyskryminacji w swojej codziennej pracy, na przykład w działach kadrowych, strukturach ds. równości i różnorodności, organach przedstawicielskich pracowników lub organizacjach z sektora edukacji, opieki społecznej i kultury. Nacisk kładziony jest na jasność ról i krytyczne podejście do dynamiki władzy […]
W tych pytaniach i odpowiedziach dajemy Ci możliwość zadania nam pytań dotyczących ocen za pomocą pliku cyfrowego. Które oceny są tworzone domyślnie? Jak pracować z szablonami? Jak mogę filtrować według danych? Jakie kategorie danych mogę oceniać? Jak uzyskać potrzebne statystyki? Jak stworzyć […]
Ten dwudniowy moduł zaawansowany pogłębia profesjonalne umiejętności komunikacyjne w kontekście poradnictwa antyrasistowskiego. Warsztat jest skierowany do doradców antyrasistowskich i antydyskryminacyjnych (zwłaszcza pracujących w środowisku lokalnym), którzy mają już praktyczne doświadczenie we wspieraniu osób doświadczających dyskryminacji. Nacisk kładziony jest na zrozumienie sytuacji osób (w stanie ostrej) traumy: Uczestnicy zdobędą podstawową wiedzę na temat tego, jak trauma manifestuje się w […]
Dyskryminacja w miejscu pracy przejawia się nie tylko w jawnych niedogodnościach, ale także w rutynowych procedurach, strukturach i pozornie „normalnych” procesach organizacyjnych. Warsztaty te pomagają uczestnikom lepiej rozpoznawać, klasyfikować i z wyczuciem podchodzić do tej dynamiki w codziennej pracy. Nacisk kładziony jest na fundamentalne rozumienie dyskryminacji jako zjawiska strukturalnego i związanego z władzą. Uczestnicy uczą się identyfikować różne […]
