- To wydarzenie już się odbyło.
Nadchodzące wydarzenia
12.06.2026
Porady wstępne i wstępne w sprawach dyskryminacji
Warsztaty te zapewniają praktyczne szkolenie z podstaw doradztwa wstępnego i referencyjnego w kontekście dyskryminacji. Są one skierowane do specjalistów i menedżerów, którzy są pierwszym punktem kontaktu w sprawach związanych z dyskryminacją w swojej codziennej pracy, na przykład w działach kadrowych, strukturach ds. równości i różnorodności, organach przedstawicielskich pracowników lub organizacjach z sektora edukacji, opieki społecznej i kultury. Nacisk kładziony jest na jasność ról, krytyczne spojrzenie na dynamikę władzy oraz podejście zorientowane na zasoby w stosunku do osób poszukujących porady. Uczestnicy uczą się, jak porządkować obawy osób dotkniętych dyskryminacją, wyjaśniać zadania podczas pierwszego kontaktu i jak transparentnie przedstawiać swoje obowiązki…
15.06.2026
Pytania i odpowiedzi: Moduł oceny pliku cyfrowego
W tych pytaniach i odpowiedziach dajemy Ci możliwość zadania nam pytań dotyczących ocen za pomocą pliku cyfrowego. Które oceny są tworzone domyślnie? Jak pracować z szablonami? Jak mogę filtrować według danych? Jakie kategorie danych mogę oceniać? Jak uzyskać potrzebne statystyki? Jak stworzyć wizualizacje mojej oceny? i inne pytania, które Cię nurtują
wolny
16.06.2026 - 17.06.2026
Moduł zaawansowany: Komunikacja wrażliwa na traumę
Ten dwudniowy moduł zaawansowany pogłębia profesjonalne umiejętności komunikacyjne w kontekście poradnictwa antyrasistowskiego. Warsztat jest skierowany do doradców zajmujących się problematyką antyrasistowską i antydyskryminacyjną (zwłaszcza pracujących w środowisku lokalnym), którzy posiadają już praktyczne doświadczenie we wspieraniu osób doświadczających dyskryminacji. Nacisk kładziony jest na zrozumienie sytuacji osób (w stanie ostrej) traumy: Uczestnicy zdobędą podstawową wiedzę na temat tego, jak trauma manifestuje się w sytuacjach terapeutycznych, odróżniając ją od innych form stresu psychologicznego. Nacisk kładziony jest na rozpoznawanie fizycznych i emocjonalnych reakcji stresowych, a także oznak wtórnej wiktymizacji, podczas rozmów i…
22.06.2026
Rozpoznawanie i nazywanie dyskryminacji w miejscu pracy
Dyskryminacja w miejscu pracy przejawia się nie tylko w jawnych formach dyskryminacji, ale także w rutynowych procedurach, strukturach i pozornie „normalnych” procesach organizacyjnych. Warsztaty te pomagają uczestnikom lepiej rozpoznawać, klasyfikować i z wyczuciem podchodzić do tej dynamiki w codziennej pracy. Nacisk kładziony jest na fundamentalne rozumienie dyskryminacji jako zjawiska strukturalnego i związanego z władzą. Uczestnicy uczą się rozróżniać różne formy i poziomy dyskryminacji (indywidualnej, instytucjonalnej i strukturalnej) oraz oceniać znaczenie perspektyw intersekcjonalnych w miejscu pracy. Jednocześnie warsztaty zapewniają przestrzeń do…
wolny
25.06.2026
Konsultacje koleżeńskie z ADS i Niemiecką Organizacją ds. AIDS (LUBE)
Konsultacje koleżeńskie odbywają się regularnie i są prowadzone online przez Służbę Doradczą ds. Antydyskryminacji Niemieckiego Stowarzyszenia Antydyskryminacyjnego we współpracy z Departamentem Doradczym Federalnej Agencji Antydyskryminacyjnej, Niemieckim Stowarzyszeniem ds. AIDS (Lube – Przeciwko Dyskryminacji w Ochronie Zdrowia) oraz Federalnym Urzędem ds. Dyskryminacji w Szkołach (FADAS). Celem jest zapewnienie profesjonalnego wsparcia i promowanie wymiany doświadczeń. Uczestnicy omawiają kwestie prawne dotyczące Ogólnej Ustawy o Równym Traktowaniu (AGG), pytania dotyczące konkretnych przypadków lub trudne scenariusze z własnej praktyki doradczej. Podczas dwugodzinnych konsultacji koleżeńskich wybrane przypadki…