" Wszystkie zdarzenia

  • To wydarzenie już się odbyło.
Wydarzenie twarzą w twarzwolny

Poradnictwo antydyskryminacyjne bez dyskryminacji ze względu na płeć

Fakt: 08.04.2025 czerwca 11 o godzinie 00:XNUMX - 14:00 Koszt: Wolny

Ponieważ musieliśmy przełożyć nasze styczniowe wydarzenie, mamy nadzieję powitać wielu z Was w Berlinie w kwietniu.

📅 Fakt: Wtorek 08. Kwiecień 2025
📍 Lokalizacja: pracowity, Berlin (https://tuechtig-berlin.de/tuechtig/so-finden-sie-uns/)
🕚 czas: 11: 00 - 14: zegar 00 
Od godziny 14:00 zapraszamy na wspólny posiłek i relaksujące zakończenie wieczoru.

Szczególnym wydarzeniem będzie prezentacja i wprowadzenie naszego nowego broszura „Poradnictwo antydyskryminacyjne bez dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność” co w przyszłości stanie się ważnym narzędziem dla ośrodków doradztwa.

Ponadto, Dyskusja panelowa z gośćmi ze środowiska antydyskryminacyjnegoktórzy dzielą się swoimi doświadczeniami i perspektywami, omawiają wyzwania i sukcesy, a także przyszłość pracy na rzecz przeciwdziałania dyskryminacji.

Abyśmy mogli dobrze przygotować wydarzenie, prosimy o Państwa opinię poprzez najpóźniej 15.03.2025 poprzez poniższy link rejestracyjny: Rejestracja 08.04.2025

  • Proszę zarejestrować każdą osobę ze swojego wydziału,
  • Prosimy o poinformowanie nas, czy wymagane są środki ułatwiające dostęp,
  • Wpisz inne uwagi lub pytania w formularzu lub na adres: antydyskryminacja@isl-ev.de

Nie możemy się doczekać, aby stworzyć ten wyjątkowy dzień!

Szczegóły

Koszt:
Wolny
Kategoria:
Wydarzenie na żywo, bezpłatne
Osoba kontaktowa
Emine Kalali
antydyskryminacja@isl-ev.de
grupa docelowa
pracownicy pracy antydyskryminacyjnej

Miejsce spotkania

ładny Berlin
ul. Oudenarder 16
Berlin, Berlin 13347 Pokaż mapę Google
Telefon
+ 49 30 22 45 34 61
Zobacz witrynę miejsca

Organizator

ISL ev
Wyświetl stronę organizatora

Nadchodzące wydarzenia

12.06.2026

Porady wstępne i wstępne w sprawach dyskryminacji

Warsztaty te zapewniają praktyczne szkolenie z podstaw doradztwa wstępnego i referencyjnego w kontekście dyskryminacji. Są one skierowane do specjalistów i menedżerów, którzy są pierwszym punktem kontaktu w sprawach związanych z dyskryminacją w swojej codziennej pracy, na przykład w działach kadrowych, strukturach ds. równości i różnorodności, organach przedstawicielskich pracowników lub organizacjach z sektora edukacji, opieki społecznej i kultury. Nacisk kładziony jest na jasność ról, krytyczne spojrzenie na dynamikę władzy oraz podejście zorientowane na zasoby w stosunku do osób poszukujących porady. Uczestnicy uczą się, jak porządkować obawy osób dotkniętych dyskryminacją, wyjaśniać zadania podczas pierwszego kontaktu i jak transparentnie przedstawiać swoje obowiązki…

15.06.2026

Pytania i odpowiedzi: Moduł oceny pliku cyfrowego

W tych pytaniach i odpowiedziach dajemy Ci możliwość zadania nam pytań dotyczących ocen za pomocą pliku cyfrowego. Które oceny są tworzone domyślnie? Jak pracować z szablonami? Jak mogę filtrować według danych? Jakie kategorie danych mogę oceniać? Jak uzyskać potrzebne statystyki? Jak stworzyć wizualizacje mojej oceny? i inne pytania, które Cię nurtują

moduł
16.06.2026 - 17.06.2026

Moduł zaawansowany: Komunikacja wrażliwa na traumę

Ten dwudniowy moduł zaawansowany pogłębia profesjonalne umiejętności komunikacyjne w kontekście poradnictwa antyrasistowskiego. Warsztat jest skierowany do doradców zajmujących się problematyką antyrasistowską i antydyskryminacyjną (zwłaszcza pracujących w środowisku lokalnym), którzy posiadają już praktyczne doświadczenie we wspieraniu osób doświadczających dyskryminacji. Nacisk kładziony jest na zrozumienie sytuacji osób (w stanie ostrej) traumy: Uczestnicy zdobędą podstawową wiedzę na temat tego, jak trauma manifestuje się w sytuacjach terapeutycznych, odróżniając ją od innych form stresu psychologicznego. Nacisk kładziony jest na rozpoznawanie fizycznych i emocjonalnych reakcji stresowych, a także oznak wtórnej wiktymizacji, podczas rozmów i…

22.06.2026

Rozpoznawanie i nazywanie dyskryminacji w miejscu pracy

Dyskryminacja w miejscu pracy przejawia się nie tylko w jawnych formach dyskryminacji, ale także w rutynowych procedurach, strukturach i pozornie „normalnych” procesach organizacyjnych. Warsztaty te pomagają uczestnikom lepiej rozpoznawać, klasyfikować i z wyczuciem podchodzić do tej dynamiki w codziennej pracy. Nacisk kładziony jest na fundamentalne rozumienie dyskryminacji jako zjawiska strukturalnego i związanego z władzą. Uczestnicy uczą się rozróżniać różne formy i poziomy dyskryminacji (indywidualnej, instytucjonalnej i strukturalnej) oraz oceniać znaczenie perspektyw intersekcjonalnych w miejscu pracy. Jednocześnie warsztaty zapewniają przestrzeń do…

online
25.06.2026

Konsultacje koleżeńskie z ADS i Niemiecką Organizacją ds. AIDS (LUBE)

Konsultacje koleżeńskie odbywają się regularnie i są prowadzone online przez Służbę Doradczą ds. Antydyskryminacji Niemieckiego Stowarzyszenia Antydyskryminacyjnego we współpracy z Departamentem Doradczym Federalnej Agencji Antydyskryminacyjnej, Niemieckim Stowarzyszeniem ds. AIDS (Lube – Przeciwko Dyskryminacji w Ochronie Zdrowia) oraz Federalnym Urzędem ds. Dyskryminacji w Szkołach (FADAS). Celem jest zapewnienie profesjonalnego wsparcia i promowanie wymiany doświadczeń. Uczestnicy omawiają kwestie prawne dotyczące Ogólnej Ustawy o Równym Traktowaniu (AGG), pytania dotyczące konkretnych przypadków lub trudne scenariusze z własnej praktyki doradczej. Podczas dwugodzinnych konsultacji koleżeńskich wybrane przypadki…