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SUMMARY:Beraten im Kontext von Diskriminierung: Gesprächsführung\, Prozess und Haltung
DESCRIPTION:Beratung im Kontext von Diskriminierung stellt besondere Anforderungen an Gesprächsführung\, Rollenklärung und den Umgang mit komplexen Anliegen. Der Workshop vermittelt grundlegende Kompetenzen\, um Beratungsprozesse strukturiert\, sensibel und machtkritisch zu gestalten. \nDie Teilnehmenden lernen\, Beratungsprozesse klar zu strukturieren und zwischen Anliegen\, Emotionen und strukturellen Rahmenbedingungen zu unterscheiden. Dabei wird ein Beratungsverständnis vermittelt\, das die besonderen Dynamiken von Diskriminierung\, Machtverhältnissen und institutionellen Kontexten berücksichtigt. \nIm Mittelpunkt stehen zentrale Phasen eines Beratungsprozesses. Dazu gehören der Anlass eines Beratungsgesprächs\, die Klärung des Anliegens\, die Formulierung eines Beratungsauftrags und ein realistischer Ausblick auf mögliche Handlungsperspektiven. Anhand von Praxisbeispielen und Gesprächsübungen wird erarbeitet\, wie komplexe Anliegen strukturiert\, Ressourcen sichtbar gemacht und Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden können. \nDer Workshop bietet außerdem Raum\, die eigene Beratungsrolle\, Haltung und Verantwortung zu reflektieren. Auch der Umgang mit Ambivalenzen\, Ohnmachtserfahrungen und institutionellen Grenzen wird thematisiert. Ziel ist es\, mehr Sicherheit in der Gestaltung und Begrenzung von Beratungsprozessen im Kontext von Diskriminierung zu gewinnen.
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SUMMARY:Basismodul: Diskriminierungsverständnis und Intersektionalität
DESCRIPTION:Diskriminierung ist ein vielschichtiger Begriff\, der unterschiedlich verstanden wird. Ein gemeinsames Verständnis ist jedoch essenziell für eine wirksame Antidiskriminierungsarbeit und solidarische Kooperation von und mit Community-basierte Beratungen. In diesem Workshop setzen wir uns mit grundlegenden und aktuellen Diskriminierungsphänomenen auseinander.\nNeben der Reflexion über verschiedene Diskriminierungsdimensionen diskutieren wir Intersektionalität als analytischen Ansatz im Vergleich zu Mehrfachdiskriminierung und deren Relevanz für die Beratungspraxis. Ein besonderer Fokus liegt auf der Erkennbarkeit von Rassismus und dessen Normalisierung in der Gesellschaft.\n\nHinweis:\n\nDie Teilnahme an diesem Basismodul ist eine der zwingenden Voraussetzung für für den Erwerb des Zertifikats für Berater*innen in der Community-basierten Beratung gegen Rassismus. \nAnmeldelink folgt.
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SUMMARY:Kollegiale Fallberatung Nr. 1 (Fokus: Diskriminierung und Intersektionalität)
DESCRIPTION:In der Kollegiale Fallberatung wird das Gelernte direkt in der eigene Beratungspraxis übertragen. In diesem Format werden aktuelle Fälle aus dem Beratungsalltag besprochen und gemeinsam reflektiert.\n\nGeleitet werden die Sitzungen von einer erfahrenen Expert*in für Antidiskriminierungs-Beratung\, die dabei unterstützt\, konkrete Handlungsoptionen unter Einbeziehung der Modul-Inhalte zu entwickeln. \nAnmeldelink folgt.
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SUMMARY:Basismodul: Gesellschaftliche Positionierung\, Selbstfürsorge und Grenzen setzen
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””] \nDieses zweitägige Basismodul befähigt Community-basierte Berater*innen\, die eigene gesellschaftliche Positionierung und deren Einfluss auf Beratungsprozesse kritisch zu reflektieren. Im Fokus stehen die Auseinandersetzung mit Machtverhältnissen\, Mehrfachrollen sowie dem Spannungsfeld zwischen professioneller Distanz und notwendiger Community-Nähe. Zudem vermitteln wir konkrete Strategien zur Selbstfürsorge und gesunden Abgrenzung\, um die psychische Resilienz im Umgang mit emotionalen Belastungen und Projektionen zu stärken.\n\n\nHinweis: Die Teilnahme an diesem Basismodul ist eine der zwingenden Voraussetzung für für den Erwerb des Zertifikats für Berater*innen in der Community-basierten Beratung gegen Rassismus. \nAnmeldelink folgt. \n\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Kollegiale Fallberatung Nr. 3 (Fokus Gesellschaftliche Positionierung\, Selbstfürsorge\, Grenzen setzen)
DESCRIPTION:In der Kollegiale Fallberatung wird das Gelernte direkt in der eigene Beratungspraxis übertragen. In diesem Format werden aktuelle Fälle aus dem Beratungsalltag besprochen und gemeinsam reflektiert.\n\nGeleitet werden die Sitzungen von einer erfahrenen Expert*in für Antidiskriminierungs-Beratung\, die dabei unterstützt\, konkrete Handlungsoptionen unter Einbeziehung der Modul-Inhalte zu entwickeln. \nAnmeldelink folgt.
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