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Reconnaître et dénoncer la discrimination au travail

Date: 22.06.2026 à 9: 30 - 16:00 Coût: €330

La discrimination au travail se manifeste non seulement par des désavantages flagrants, mais aussi au sein des habitudes, des structures et des processus organisationnels en apparence « normaux ». Cet atelier aide les participants à mieux identifier, catégoriser et aborder avec tact ces dynamiques dans leur travail quotidien.

Cet atelier vise à approfondir la compréhension de la discrimination en tant que phénomène structurel et lié au pouvoir. Les participants apprennent à distinguer les différentes formes et niveaux de discrimination (individuelle, institutionnelle et structurelle) et à évaluer l'importance des perspectives intersectionnelles en milieu professionnel. Parallèlement, l'atelier offre un espace de réflexion sur ses propres conceptions de la normalité, des privilèges et de sa propre position.

À partir d'exemples concrets tirés d'organisations et d'équipes, les participants exploreront collectivement comment la discrimination peut se manifester au quotidien professionnel, notamment à travers le langage, les images, les habitudes ou les structures institutionnelles. Cet atelier vise à développer une plus grande sensibilité aux dynamiques discriminatoires et à renforcer la confiance en soi pour identifier et gérer ces situations au travail.

DÉTAILS

Coût:
€330
Plus d'informations
clientèle cible
Les professionnels en contact direct avec les problématiques de discrimination, notamment les employés des ressources humaines (RH), les responsables, les personnes chargées de l'égalité, de la diversité ou les référents, les comités d'entreprise et les représentants du personnel, ainsi que les employés des secteurs du conseil, de l'administration, de l'éducation et des secteurs social et culturel.

Lieu

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Organisateur

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événements à venir

en ligne
12.08.2026 - 13.08.2026

Module de base : Comprendre la discrimination et l'intersectionnalité

La discrimination est un concept complexe, perçu de différentes manières. Toutefois, une compréhension partagée est essentielle pour une lutte efficace contre la discrimination et des partenariats fructueux avec les services de consultation communautaires. Cet atelier examinera les phénomènes fondamentaux et actuels de la discrimination. Outre une réflexion sur ses diverses dimensions, nous aborderons l'intersectionnalité comme approche analytique, en la comparant aux discriminations multiples et à sa pertinence pour la pratique du counseling. Nous nous intéresserons particulièrement à la reconnaissance du racisme et à sa normalisation sociale. Remarque : La participation à…

Cours magistral
24.08.2026

Consultation entre pairs axée sur la discrimination et l'intersectionnalité

Dans le cadre de consultations entre pairs, les participants appliquent directement leurs acquis à leur propre pratique de conseil. Ce format implique la discussion et l'analyse de cas concrets issus du travail quotidien de conseil. Les séances sont animées par un expert chevronné en matière de lutte contre la discrimination, qui accompagne les participants dans l'élaboration de plans d'action concrets intégrant le contenu du module. Lien d'inscription : https://info.antidiskriminierung.org/kfb-cbb

Cours magistral
03.09.2026

Consultation de cas entre pairs (juridique)

Consultation juridique entre pairs – Repensée : Flexible, Immédiate et Pratique. Vous connaissez cette situation : votre quotidien de consultant est chargé et vous n'avez pas le temps de préparer minutieusement chaque dossier. C'est pourquoi nous avons repensé notre service de consultation juridique entre pairs. Il se déroule désormais en deux parties. Seule la première nécessite une brève description du dossier et une préparation préalable par les consultants. Ce nouveau format offre aux consultants expérimentés une excellente opportunité de traiter vos problématiques juridiques rapidement et efficacement.

Cours magistral
08.10.2026

Consultation de cas entre pairs (juridique)

Consultation juridique entre pairs – Repensée : Flexible, Immédiate et Pratique. Vous connaissez cette situation : votre quotidien de consultant est chargé et vous n'avez pas le temps de préparer minutieusement chaque dossier. C'est pourquoi nous avons repensé notre service de consultation juridique entre pairs. Il se déroule désormais en deux parties. Seule la première nécessite une brève description du dossier et une préparation préalable par les consultants. Ce nouveau format offre aux consultants expérimentés une excellente opportunité de traiter vos problématiques juridiques rapidement et efficacement.

Atelier
28.10.2026 - 29.10.2026

Module de base : Positionnement social, bien-être personnel et définition des limites

Ce module de base de deux jours permet aux conseillers communautaires de réfléchir de manière critique à leur propre positionnement social et à son influence sur les processus de consultation. L'accent est mis sur l'examen des dynamiques de pouvoir, des rôles multiples et de la tension entre la distance professionnelle et le lien communautaire nécessaire. Nous proposons également des stratégies concrètes de bien-être et de limites saines afin de renforcer la résilience psychologique face au stress émotionnel et aux projections. Remarque : La participation à ce module de base est obligatoire pour l'obtention du certificat de conseiller communautaire.