La discrimination est répandue en Allemagne. Selon une enquête de l'Agence fédérale contre la discrimination, près d'une personne sur trois déclare avoir été victime de discrimination au cours des deux dernières années.
Tout ce que les gens perçoivent ou considèrent comme une discrimination n’est pas également une discrimination au sens juridique du terme. Dans la Loi fondamentale, l'article 3, paragraphe 3, interdit la discrimination de la part de l'État fondée sur certaines « caractéristiques ».
Cela s'applique au domaine du travail et de l'accès aux biens et services, c'est-à-dire aux transactions quotidiennes Loi générale sur l'égalité de traitement (AGG). Il y est défini plus en détail ce qu'est la discrimination et quels sont les droits des personnes concernées. Cependant, l’AGG ne s’applique pas aux autres domaines de la vie et ne protège qu’en ce qui concerne certaines « caractéristiques ».
Mais les conseils anti-discrimination ne se limitent pas aux droits et aux lois. Des conseils et un soutien y sont également fournis s'il n'existe pas de discrimination juridiquement pertinente.