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Consulta colegiada de casos.
Fecha: 20.06.2024 de diciembre de 0 a las 00:XNUMX horas
Asesoramiento colegiado en casos seleccionados en colaboración con la Agencia Federal contra la Discriminación
Asesoramiento colegiado en casos seleccionados en colaboración con la Agencia Federal contra la Discriminación
La Ley General de Igualdad de Trato (AGG) proporciona un marco jurídico fundamental para la protección contra la discriminación en el lugar de trabajo. Sin embargo, la discriminación laboral se manifiesta no solo en incidentes individuales, sino también en las rutinas, estructuras y relaciones de poder de las organizaciones. Este taller combina una introducción a los fundamentos de la AGG con una perspectiva crítica sobre la dinámica de poder en las organizaciones. Los participantes aprenderán a comprender el alcance y las limitaciones de la AGG en el ámbito laboral y a reconocer la discriminación tanto desde una perspectiva legal como desde un análisis crítico de la dinámica de poder. El taller abarcará…
En esta formación nos gustaría introduciros a las funciones básicas del nuevo archivo digital. ¿Cómo creo contactos? ¿Cómo creo casos? ¿Cómo puedo realizar el seguimiento de mis casos? ¿Cómo documento el proceso de consulta? ¿Cómo funciona el co-counseling? ¿Cómo puedo (co)gestionar los documentos del caso? ¿Cómo puedo evaluar?
Como parte de esta cita de intercambio, nos gustaría ofrecerle una visión general de la documentación del nuevo caso. El objetivo principal del evento es responder a sus preguntas sobre el uso práctico del nuevo sistema de categorías. Estas incluyen, entre otras cosas: Preguntas sobre las nuevas categorías y las recomendaciones del folleto. Preguntas sobre cómo documentar situaciones de consulta específicas o constelaciones de casos y, por supuesto, todas las demás preguntas sobre la nueva documentación de casos.
Este taller ofrece formación práctica en los fundamentos del asesoramiento inicial y de derivación en el contexto de la discriminación. Está dirigido a profesionales y directivos que constituyen el primer punto de contacto para cuestiones relacionadas con la discriminación en su trabajo diario, por ejemplo, en recursos humanos, estructuras de igualdad o diversidad, órganos de representación de los trabajadores u organizaciones de los sectores educativo, social y cultural. El enfoque se centra en la claridad de roles, una perspectiva crítica sobre las dinámicas de poder y una orientación hacia los recursos para quienes buscan asesoramiento. Los participantes aprenden a estructurar las preocupaciones de las personas afectadas, a clarificar las tareas durante el contacto inicial y a transparentar sus propias responsabilidades.
En este Q&A te damos la oportunidad de hacernos tus dudas sobre las evaluaciones con el archivo digital. ¿Qué evaluaciones se crean por defecto? ¿Cómo trabajo con las plantillas? ¿Cómo puedo filtrar por datos? ¿Qué categorías de datos puedo evaluar? ¿Cómo obtengo las estadísticas que necesito? ¿Cómo creo visualizaciones de mi evaluación? y otras preguntas que te preocupan
