Asesoramiento en el contexto de la discriminación: técnicas de entrevista, proceso y actitud.

Brindar asesoramiento en contextos de discriminación exige habilidades comunicativas específicas, claridad de roles y manejo de situaciones complejas. Este taller proporciona competencias fundamentales para estructurar procesos de asesoramiento de manera sensible y con una perspectiva crítica del poder.

Los participantes aprenden a estructurar claramente los procesos de asesoramiento y a diferenciar entre preocupaciones, emociones y condiciones estructurales del contexto. Esto fomenta una comprensión del asesoramiento que tiene en cuenta la dinámica específica de la discriminación, las relaciones de poder y los contextos institucionales.

El enfoque se centra en las fases clave de un proceso de consulta. Estas incluyen el motivo de la consulta, la clarificación del problema, la formulación de un acuerdo de consulta y una perspectiva realista sobre las posibles líneas de acción. Mediante ejemplos prácticos y ejercicios de dramatización, los participantes aprenderán a estructurar problemas complejos, identificar recursos y desarrollar planes de acción.

El taller también ofrece la oportunidad de reflexionar sobre el propio rol como consultor, la actitud y la responsabilidad. Se abordarán, asimismo, la ambivalencia, la sensación de impotencia y las limitaciones institucionales. El objetivo es adquirir mayor confianza para diseñar y delimitar los procesos de consultoría en contextos de discriminación.