أحداث تحميل

" كل الأحداث

  • هذا الحدث قد حدث بالفعل.

ورشة عمل للتوعية: التفكير معاً في الطبقية والعنصرية

بدء: 07.05.2026 النهاية: 08.05.2026

تهدف هذه الورشة إلى الاستشاريين (المناهضين للعنصرية) من سياقات العمل داخل ومع مجتمعات المهاجرين، والذين ليسوا بالضرورة نشطين بالفعل في ممارسة الاستشارات ويرغبون في تعميق وجهات نظرهم حول مفاهيم التمييز والقمع والاستغلال.
يركز هذا البرنامج على دراسة العلاقات الطبقية والعنصرية، بما في ذلك استكشاف مصطلح "الطبقية" الشائع لفهم التفاعل بين الطبقة والعنصرية بشكل أفضل. والهدف هو فهم المفاهيم الأساسية، والاستمرارية التاريخية، والآليات الهيكلية، وربطها بالممارسة الاستشارية الشخصية.

يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز الوعي بالديناميات الهيكلية للحرمان والمعاملة غير المتكافئة في سياق الإرشاد، وإلى تطوير منهج إرشادي نقدي وتمكيني في آنٍ واحد. صُممت ورشة العمل لتكون سهلة الوصول، وتشاركية، وتعتمد على المعارف والخبرات السابقة للمشاركين.

تُعد هذه الورشة جزءًا من عملية التأهيل وتساعد على ترسيخ المعرفة الحالية، وتوسيع الآفاق، وتعزيز الممارسة المهنية في التعامل مع التجارب المعقدة للإدماج والإقصاء.

07.05.2026: 9:00–17:00Uhr
08.05.2026: 9:00–17:00Uhr

تطبيق: https://info.antidiskriminierung.org/aufbaumodule-cbb

تفاصيل

الفئة:
عبر الإنترنت، وحدة
Weitere المعلومات العامة
الشخص الذي يمكن الاتصال به
فريق CbB للإعلان
cbb@antidiskriminierung.org
المجموعة المستهدفة
تهدف ورشة العمل إلى مستشاري مكافحة التمييز والعنصرية، والمستشارين الجدد، سواء كانوا موظفين بدوام كامل أو متطوعين.

منظم

advd-CbB

أنشتيندي فيرانستالتنجن

21.05.2026

مبادئ الجمعية العامة للزراعة والتعدين

يُوفّر قانون المساواة العامة في المعاملة إطارًا قانونيًا أساسيًا للحماية من التمييز في مكان العمل. في الوقت نفسه، لا يقتصر التمييز في مكان العمل على الحوادث الفردية فحسب، بل يتجلى أيضًا في الإجراءات التنظيمية والهياكل وعلاقات القوة. تجمع هذه الورشة بين مقدمة عن أساسيات قانون المساواة العامة في المعاملة ومنظور نقدي لديناميكيات القوة في المنظمات. سيتعلم المشاركون فهم نطاق وحدود هذا القانون في مكان العمل، والتعرف على التمييز قانونيًا ومن منظور نقدي لديناميكيات القوة. ستغطي الورشة...

27.05.2026

التدريب الأساسي على الملفات الرقمية

في هذا التدريب نود أن نقدم لك الوظائف الأساسية للملف الرقمي الجديد. كيف أقوم بإنشاء جهات اتصال؟ كيف أقوم بإنشاء الحالات؟ كيف يمكنني متابعة حالاتي؟ كيف أقوم بتوثيق عملية التشاور؟ كيف تعمل الاستشارة المشتركة؟ كيف أقوم بإدارة مستندات القضية (أو أديرها بشكل مشترك)؟ كيف يمكنني التقييم؟

04.06.2026

الأسئلة والأجوبة: أسئلة وأجوبة حول استخدام وثائق قضية advd

كجزء من موعد التبادل هذا، نود أن نقدم لك نظرة عامة على وثائق الحالة الجديدة. الغرض الرئيسي من هذا الحدث هو الإجابة على أسئلتك حول الاستخدام العملي لنظام الفئات الجديد. وتشمل هذه الأسئلة، من بين أمور أخرى: أسئلة حول الفئات الجديدة والتوصيات الواردة في النشرة. أسئلة حول كيفية توثيق حالات استشارية محددة أو مجموعات الحالات، وبالطبع جميع الأسئلة الأخرى حول توثيق الحالة الجديدة.

12.06.2026

تقديم المشورة الأولية والإحالة في حالات التمييز

تُقدّم هذه الورشة تدريبًا عمليًا على أساسيات الإرشاد الأولي والتوجيه في سياق التمييز. وهي مُوجّهة للمهنيين والمديرين الذين يُمثّلون نقطة الاتصال الأولى في قضايا التمييز في عملهم اليومي، على سبيل المثال، في الموارد البشرية، أو هياكل المساواة والتنوع، أو هيئات تمثيل الموظفين، أو المنظمات في القطاعات التعليمية والاجتماعية والثقافية. ويركّز التدريب على وضوح الأدوار، ونظرة نقدية لديناميكيات السلطة، ونهج قائم على توفير الموارد لمن يطلبون المشورة. ويتعلّم المشاركون كيفية تنظيم مخاوف المتضررين، وتوضيح المهام خلال التواصل الأولي، وجعل مسؤولياتهم واضحة وشفافة.

15.06.2026

سؤال وجواب: وحدة تقييم الملف الرقمي

في هذه الأسئلة والأجوبة، نمنحك الفرصة لطرح أسئلتك حول التقييمات باستخدام الملف الرقمي. ما هي التقييمات التي يتم إنشاؤها بشكل افتراضي؟ كيف يمكنني العمل مع القوالب؟ كيف يمكنني التصفية حسب البيانات؟ ما هي فئات البيانات التي يمكنني تقييمها؟ كيف يمكنني الحصول على الإحصائيات التي أحتاجها؟ كيف أقوم بإنشاء تصورات لتقييمي؟ وغيرها من الأسئلة التي تشغلك